Zobrazeno 1 - 10
of 158
pro vyhledávání: '"Lopižić, Iva"'
Autor:
Lopižić, Iva, Barta, Attila
Publikováno v:
Tribuna Juridică / Juridical Tribune. 12(2):246-262
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1095279
Autor:
Lopižić, Iva
Publikováno v:
Pravni vjesnik: časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku / Pravni vjesnik: Journal of Law and Social Sciences of the Faculty of Law, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek. 37(3-4):129-148
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1036469
Autor:
Džinić, Jasmina, Lopižić, Iva
Publikováno v:
Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu. 59:173-193
U radu se predstavljaju i analiziraju novine u pravnom uređenju upravnog i inspekcijskog nadzora u Hrvatskoj, posebno uzimajući u obzir promjene koje su nastupile donošenjem novog Zakona o sustavu državne uprave 2019. godine i Zakona o Državnom
Autor:
Lopižić, Iva, Manojlović Toman, Romea
Publikováno v:
Studia Iuridica Lublinensia; 2023, Vol. 32 Issue 5, p195-216, 22p
Publikováno v:
Institutiones Admistrationis: Journal of Administrative Sciences (IAJAS); 2023, Vol. 3 Issue 2, p6-19, 14p
Autor:
Lopižić, Iva, Manojlović Toman, Romea
Publikováno v:
Central European public administration review, vol. 19, no. 1, pp. 41-61, 2021.
In January 2020, county state administration offices, as first-line state administration offices in Croatia, were abolished and their competences transferred to county second-level units of local self-government. This organizational change represents
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::8478987dd29742578edf655a1c54b53b
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-128492
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-128492
Autor:
Lopižić, Iva, Manojlović Toman, Romea
U siječnju 2020. uredi državne uprave u županijama, kao prvostupanjska tijela državne uprave, prestali su postojati, a njihovi poslovi preneseni su većinom županijama. U izlaganju se predstavljaju rezultati ex ante evaluacije ove organizacijske
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::3c29e1bf85ced8ef96fbd979993a1e4a
https://www.bib.irb.hr/1141403
https://www.bib.irb.hr/1141403
U radu se predstavljaju tri pristupa upravljanja razlikama koji se mogu primijeniti u organizacijama javne uprave. Upravljanje razlikama u širem smislu označava niz mjera koje se primjenjuju kako bi se upravljalo razlikama koje postoje između zapo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::d57c27bce362af82e2696db91aea0494
https://www.bib.irb.hr/1137244
https://www.bib.irb.hr/1137244
Diversity management as a new approach in human resources management deals with maximizing human potentials arising from diversity. The main research question of the paper is: Why local diversity management policies should be developed and what are t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::5cf4bb21aa919155603fa95e2b2f7aae
https://www.bib.irb.hr/1056587
https://www.bib.irb.hr/1056587
Autor:
Giljević, Teo, Lopižić Iva
Zapošljavanje je ključan čimbenik u izgradnji profesionalne javne uprave zbog čega je bitno da se u službenički sustav inkorporiraju takve odredbe i rješenja koja osiguravaju primjenu merit-načela i odabir najkompetentnijih kandidata za rad u
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=57a035e5b1ae::3e79ffd95ec5bb3bbe847cffac1ba980
https://www.bib.irb.hr/1055396
https://www.bib.irb.hr/1055396