Zobrazeno 1 - 1
of 1
pro vyhledávání: '"Londoño Sánchez, Rodrigo"'
Autor:
Londoño Sánchez, Rodrigo
Publikováno v:
Universidad Autónoma de Occidente
Repositorio Institucional UAO
Abdel, G. y Romo, D. (2004). Sobre el concepto de competitividad. Documentos de trabajo en estudios de competitividad. México, Distrito Federal: Centro de estudios de competitividad, itam. Alcaldía de Bogotá. Disponible en http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125http://concepto. de/salud-mental/ [citado el 15 de mayo del 2016] Alles, M. (2006). Selección por competencias. Ediciones Granica S.A. Anderson P. & Pulich M. (2000). Retaining good employees in tough times. The Health Care Manager, 19(1), 50-8. Arango, L. G. & López C. M. (1999). Globalización, apertura económica y relaciones industriales en América Latina. (Comp.). Bogotá: Centro de Estudios Sociales, CES, Universidad Nacional de Colombia. Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17, pp. 99-120. Becker, B. & Gerhart, B. (1996). The impact of human resource management on organizational performance: Progress and prospects. Academy of Management Journal, 39(4), 779-801. Bedani, M. (2012). O impacto dos valores organizacionais na percepção de estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. Revista de Administração Mackenzie-RAM, 13(3), 150-176 Beer, M. (1997). The transformation of the human resource function: Resolving the tension between a traditional administrative and a new strategic role. Human Resource Management, 36(1), 49-56. Calderón, G., (2006a). La gestión humana y sus aportes a las organizaciones colombianas. Revista Cuadernos de Administración Universidad Javeriana, 19(31), p. 9-54. Canova K. R., & Porto J. B. (2010). O impacto dos valores organizacionais no estresse ocupacional: um estudo com professores de ensino médio. Revista de Admi-nistração Mackenzie, 11(5), 4-31 CARAZO MURIEL, José Antonio. Banco Sabadell: Cómo transformar una organización basada en personas. Capital Humano, 2015. 28(302), 46-55. 147 Carrasco, A. y Rubio, A. (2007). Análisis de las prácticas de recursos humanos en las Pymes familiares de éxito. Revista de empresa, 20-34. Cervantes, A. (2005). Competitividad e internacionalización de las pequeñas y medianas empresas mexicanas. (Tesis de grado). Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNAM. CHIAVENATO, Idalberto. Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones 2007 p. 15 México, editorial McGraw-Hill/Interamericana, octava edición Editorial McGraw-Hill p. 16 CHIAVENATO, Idalberto. Gestión del talento humano. Primera edición 2002. Colombia digital. ¿Qué es economía del conocimiento? 2011 Disponible en: https://colombiadigital.net/actualidad/articulos-informativos/item/1024-tic-y-sociedad-del-conocimiento.html. [Citado el 16 de abril del 2016] Colombia, destino perfecto para el turismo de salud. Disponible en:http://www.colombia.co/turismo/colombia-destino-perfecto-para-el-turismo-de-salud.html [citado el 18 de abril del 2016] Concepto de salud mental. Disponible en: http://concepto.de/salud-mental/[citado e 18 de abril del 2016] Constitución de una asociación gremial. Disponible en línea: https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/ver/34823 [citado 29 noviembre 2017] De Grip, A. y Sieben, I. (2005). The effects of human resource management on small firms’ productivity and employees’ wages. Applied Economics, 37, 1047-1054. Definición de GTH de autores. Disponible en: [citado el 18 de abril del 2016] Georgopoulos, B.S., Mahoney, G.M. y Jones, N.W.Jr. (1957). A path-goal approach to productivity. Journal of Applied Psychology, 41(6), 345-353. Gómez, C. y López, S. (2010) La importancia de la gestión humana en algunas empresas comerciales de Pereira. Pereira, Colombia: UCPR, pp. 29-45. HERRERA GONZÁLEZ, Rafael, GUTIÉRREZ GUTIÉRREZ, José María Conocimiento, innovación y desarrollo. Cátedra de Innovación y Desarrollo 148 Empresarial Universidad de Costa Rica. 2011 Recuperado de: http://catedrainnovacion.ucr.ac.cr/librocid.pdf Instituto colombiano de bienestar familiar – ICBF. Aportes parafiscales Disponible en línea: https://icbf.gov.co/cargues/avance/docs/concepto_icbf_0000031_2014.htm [citado 29 noviembre 2017] KOK, J. y UHLANER, L. (2001). Organization Context and Human Resource Management in the Small Firm. Small Business Economics, 17: 273-291. Krugman, P. (1994). Competitiveness: A Dangerous Obsession. Foreing Affairs, 73 (2), 28-44. Dessler, G. (2001). Administración de Personal. 8a ed. México: Editorial Pearson Prentice Hall. D 475 Devanna, M. A., Fombrun, C. & Tichy, N. (1981). Human resources management: A strategic perspective. Organizational Dynamics, 51-67. Diario el País. Cali es hoy en día una “fábrica” de belleza. Disponible en http://www.elpais.com.co/elpais/salud/noticias/cali-hoy-en-dia-fabrica-belleza [citado el 13 de abril del 2016] Diario El País. La cirugía plástica, un negocio que sigue creciendo y dejando muchas ganancias. 2011 disponible en < http://www.elpais.com.co/elpais/cali/noticias/negocio-cirugia-plastica-sigue-creciendo-en-cali > [citado el 12 de abril del 2016] Diario El Tiempo. El mejor capítulo del turismo en Colombia. Disponible en: http://www.eltiempo.com/economia/sectores/llegada-de-extranjeros-a-colombia/14600022 [citado el 18 de abril 2016] Dolan, S.L. (2011). Coaching by Values: A guide to success in the life of business and the business of life. Bloomington, IN: iUniverse. El experimento de Hawthorne. Disponible en: < http://economia-virtual.com/enfoque_humanist_1.html> FLEITAS, Sonia. La gestión del talento humano y del conocimiento. Revista Latinoamericana De Psicología, 45(1), 2013 157-160. GARCÍA MARTÍNEZ, Ana Karina, SERRANO BARQUÍN, Rocío del Carmen, OSORIO GARCÍA, Maribel y LÓPEZ CARRÉ, Elizabeth. Percepción de la comunidad en torno al turismo como factor de desarrollo local. Caso San Pedro 149 Tultepec, Turismo y Sociedad, Vol. XVI, 2015 pp. 43-65 DOI: http://dx.doi. org/10.18601/01207555.n16.04 Labarca, N. (2007). Consideraciones teóricas de la competitividad empresarial. Omnia, 13(2), 158-184. Lado, A. A. & Wilson, M. C. (1994). Human resource systems and sustained competitive advantage: A competency – based perspective. Academy of Management Review, 19 (4), 669-727. López Mas, J. (2005).Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Gestión en el Tercer Milenio, 8(15),25-36. Marco legal colombiano. Disponible en: http://www.acreditacionensalud.org.co/ acreditacion.php?IdSub=118&IdCat=29 [citado el 18 de abril del 2016] OCDE (1996). Industrial Competitiveness: Benchmarking Business Environments In The Global Economy. Paris: Autor Organización mundial del turismo (OMT). Entender el turismo: glosario básico. Disponible en: [citado el 18 de abril de 2016] Padilla, R. (2006). Instrumento de medición de la competitividad. México: Ce Porter, M. (1990). La ventaja Competitiva de las Naciones. México: Vergar REYES, Christian Emmanuel. Cadenas productivas, columna vertebral de los clúster industriales mexicanos. Economía Mexicana, 19(1), 2010. P. 119-170. Romero, R. (1998). El desarrollo del conocimiento y el manejo de las organizaciones: A propósito de la discusión sobre el taylorismo. Revista Innovar, 11, 26-38. SALGADO, E. (2006). Gerencia de recursos humanos. Reflexiones sobre su práctica en Colombia. Monografías de Administración, Universidad de los Andes. SERRET ÁLAMO, Daniel. Estudio de la competitividad de clústeres: El caso del clúster TIC del 22. Trabajo de grado para optar al título de Ingeniero Técnico Industrial especialidad Electrónica. Barcelona Universitat Politècnica de Catalunya. Facultad de ingeniería, Departamento de Organización de Empresas 2011. 11p. Mipymes generan alrededor del 67% del empleo en Colombia-See more at: http://acopivalle.com.co/mipymes-generan-alrededor-del-67-del-empleo-en-colombia/#sthash.uaEQmKZj.dpuf 150 Tamayo, A. (1998). Valores organizacionais: sua relação comsatisfaçãonotrabalho,cidadaniaorganizacional e comprometimento afetivo. Revista de Administração, 33, 56-63. Tamayo, A. (2000) Prioridades axiológicas e satisfação no trabalho. Revista de Administração, 35(2), 37-47 Tamayo, A. (2005). Valores Organizacionais e Comprometimento Afetivo. Revista de Administração Mackenzie, 3, 192-213. Urrea, F. y Arango, L. G. (2000). Culturas empresariales en Colombia. En: Innovación y Cultura de las Organizaciones en Tres Regiones de Colombia. Bogotá: Colciencias y Corporación Calidad. Vargas, Jorge. La descripción y el análisis de cargos [en línea].
Repositorio Institucional UAO
Abdel, G. y Romo, D. (2004). Sobre el concepto de competitividad. Documentos de trabajo en estudios de competitividad. México, Distrito Federal: Centro de estudios de competitividad, itam. Alcaldía de Bogotá. Disponible en http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125http://concepto. de/salud-mental/ [citado el 15 de mayo del 2016] Alles, M. (2006). Selección por competencias. Ediciones Granica S.A. Anderson P. & Pulich M. (2000). Retaining good employees in tough times. The Health Care Manager, 19(1), 50-8. Arango, L. G. & López C. M. (1999). Globalización, apertura económica y relaciones industriales en América Latina. (Comp.). Bogotá: Centro de Estudios Sociales, CES, Universidad Nacional de Colombia. Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17, pp. 99-120. Becker, B. & Gerhart, B. (1996). The impact of human resource management on organizational performance: Progress and prospects. Academy of Management Journal, 39(4), 779-801. Bedani, M. (2012). O impacto dos valores organizacionais na percepção de estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho. Revista de Administração Mackenzie-RAM, 13(3), 150-176 Beer, M. (1997). The transformation of the human resource function: Resolving the tension between a traditional administrative and a new strategic role. Human Resource Management, 36(1), 49-56. Calderón, G., (2006a). La gestión humana y sus aportes a las organizaciones colombianas. Revista Cuadernos de Administración Universidad Javeriana, 19(31), p. 9-54. Canova K. R., & Porto J. B. (2010). O impacto dos valores organizacionais no estresse ocupacional: um estudo com professores de ensino médio. Revista de Admi-nistração Mackenzie, 11(5), 4-31 CARAZO MURIEL, José Antonio. Banco Sabadell: Cómo transformar una organización basada en personas. Capital Humano, 2015. 28(302), 46-55. 147 Carrasco, A. y Rubio, A. (2007). Análisis de las prácticas de recursos humanos en las Pymes familiares de éxito. Revista de empresa, 20-34. Cervantes, A. (2005). Competitividad e internacionalización de las pequeñas y medianas empresas mexicanas. (Tesis de grado). Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNAM. CHIAVENATO, Idalberto. Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones 2007 p. 15 México, editorial McGraw-Hill/Interamericana, octava edición Editorial McGraw-Hill p. 16 CHIAVENATO, Idalberto. Gestión del talento humano. Primera edición 2002. Colombia digital. ¿Qué es economía del conocimiento? 2011 Disponible en: https://colombiadigital.net/actualidad/articulos-informativos/item/1024-tic-y-sociedad-del-conocimiento.html. [Citado el 16 de abril del 2016] Colombia, destino perfecto para el turismo de salud. Disponible en:http://www.colombia.co/turismo/colombia-destino-perfecto-para-el-turismo-de-salud.html [citado el 18 de abril del 2016] Concepto de salud mental. Disponible en: http://concepto.de/salud-mental/[citado e 18 de abril del 2016] Constitución de una asociación gremial. Disponible en línea: https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/ver/34823 [citado 29 noviembre 2017] De Grip, A. y Sieben, I. (2005). The effects of human resource management on small firms’ productivity and employees’ wages. Applied Economics, 37, 1047-1054. Definición de GTH de autores. Disponible en:
El objetivo de la presente investigación es determinar y analizar el rol que desempeña el área de Gestión Humana como factor diferenciador competitivo, que apoya el posicionamiento de las Pyme TBSAS, CASAS, y TERSA, ubicadas en el área metropoli
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od________25::92c95d7f91632123cb8a4cd3b2cbaea6
https://hdl.handle.net/10614/10259
https://hdl.handle.net/10614/10259
