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pro vyhledávání: '"Lohnbildung"'
We propose a novel framework that integrates the "task approach" for a more precise production modeling into the search-and-matching model with low- and high-skilled workers, and wage setting by labor unions. We establish the relationship between tas
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::507adba13bee5b7b44c2af6db34c61a6
http://opus.uni-hohenheim.de/volltexte/2022/2080/
http://opus.uni-hohenheim.de/volltexte/2022/2080/
The recent shift to remote work raised the amenity value of employment. As compensation adjusts to share the amenity-value gains with employers, wage-growth pressures moderate. We find empirical support for this mechanism in the wage-setting behavior
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::543643e2249df603b3e0ec171f44a0a3
https://hdl.handle.net/10419/263601
https://hdl.handle.net/10419/263601
Autor:
Cords, Dario
The thesis picks up some modern labor market phenomena and contributes to the literature by developing four theoretical models to analyze the effects on labor market outcomes. In particular, it 1) examines how the decision of labor unions to merge or
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______611::fec24aef45775a3fda72d4ce09c5a849
http://opus.uni-hohenheim.de/volltexte/2019/1614/
http://opus.uni-hohenheim.de/volltexte/2019/1614/
Autor:
Baudy, Philipp
The thesis contributes to the theoretical discussion of the effects of temporary agency work and picks up three different issues that have not been analyzed yet. It provides three theoretical models 1) to discuss the optimal economic behavior of firm
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______611::2111524e85bed0fba8d24d3f602701c4
http://opus.uni-hohenheim.de/volltexte/2018/1490/
http://opus.uni-hohenheim.de/volltexte/2018/1490/
Autor:
Ochel, Wolfgang
Publikováno v:
DICE. 3:40-55
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2ab2fcb296c5dffb9eaa48a3ea31bc9d
http://www.cesifo-group.de/DocDL/dicereport405-rr2.pdf
http://www.cesifo-group.de/DocDL/dicereport405-rr2.pdf
Autor:
Arent, Stefan, Nagl, Wolfgang
Publikováno v:
ifo Dresden berichtet. 18:08-11
Ein risikobewusster Arbeitnehmer bezieht in seine Lohnforderung auch das Arbeitsplatzrisiko mit ein. Erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, den Arbeitsplatz zu verlieren, so passen Arbeitnehmer die Lohnforderungen an, um das steigende Risiko zu kompens
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b9c4e4ac8d90a4954228aacafc866e58
http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifodb_2011_3_8_11.pdf
http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifodb_2011_3_8_11.pdf
Autor:
Rafael Lalive, Max Gruetter
Publikováno v:
Labour Economics. 16:149-160
Firms are central to many theories of the labor market. However, the actual degree to which firms shape the structure of wages is still not well understood. This paper investigates (i) the importance of firms in explaining wage differences across ind
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::711a49d58d13374c23bb7753524d7207
https://doi.org/10.1016/j.labeco.2008.09.001
https://doi.org/10.1016/j.labeco.2008.09.001
Autor:
Fedorets, Alexandra
Die drei Aufsätze dieser Dissertation liefern einen Beitrag zur empirischen Literatur bezüglich der Lohnbildung mit besonderem Fokus auf die Rolle von Arbeitsinhalten. Der erste Aufsatz analysiert das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen in Hi
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http://edoc.hu-berlin.de/18452/17799
Publikováno v:
Longhi, S, Nijkamp, P & Poot, H J 2004 ' Spatial Heterogeneity and the Wage Curve Revisited ' TI discussion paper, no. 2004-054/3, Tinbergen Instituut (TI), Amsterdam .
Vrije Universiteit Amsterdam
Vrije Universiteit Amsterdam
Most ‘wage curve’ studies treat local labour markets as independent ‘islands’ in the national economy. However, when a local labour market is in close proximity of other labour markets, a local shock that increases unemployment may no
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::81ed540fca034e61938d42aa4d228644
https://doi.org/10.1111/j.1467-9787.2006.00474.x
https://doi.org/10.1111/j.1467-9787.2006.00474.x
Autor:
Scharr, Frank
Publikováno v:
ifo Dresden berichtet. 13:17-23
Die hohe Arbeitslosigkeit führt seit längerem zu der Forderung, die Lohnfindung und insbesondere das Tarifvertragssystem in Deutschland zu flexibilisieren. Inflexible Löhne können bei Marktunvollkommenheiten jedoch auch auf eine Rententeilung zwi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::fded558ba4a54ab176dc3c3573b2d32e
http://www.cesifo-group.de/portal/page/portal/DocBase_Content/ZS/ZS-ifo_Dresden_berichtet/zs-drber-2006/IFODD_04-06_17-23_LOHNHHE.pdf
http://www.cesifo-group.de/portal/page/portal/DocBase_Content/ZS/ZS-ifo_Dresden_berichtet/zs-drber-2006/IFODD_04-06_17-23_LOHNHHE.pdf