A INTERFERÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NO TRABALHO COTIDIANO E PARA A GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO MULTIPLO EM INDÚSTRIAS DE PLÁSTICOS DE FARROUPILHA | THE INTERFERENCE OF SOCIAL NETWORKS IN EVERYDAY WORK AND IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: A MULTIPLE CASE STUDY IN PLASTIC INDUSTRIES OF FARROUPILHA MODEL

Autor: Lodi, Paula, D'Arisbo, Anelise

Publikováno v: Brazilian Journal of Management & Innovation; v. 6, n. 2 (Janeiro-Abril 2019); 25-47
Revista Brasileira de Gestão e Inovação (Brazilian Journal of Management & Innovation)-ISSN: 2319-0639; v. 6, n. 2 (Janeiro-Abril 2019); 25-47
Revista Brasileira de Gestão e Inovação
Universidade de Caxias do Sul (UCS)
instacron:UCS

O presente estudo teve como objetivo analisar as implicações que a popularização das redes sociais e a facilidade de utilizá-las no ambiente organizacional trouxeram para o trabalho cotidiano e para a gestão das pessoas. O mundo passa por const

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::9eac337fdb7d22a7caf9cf7259379542
http://www.ucs.br/etc/revistas/index.php/RBGI/article/view/5925