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Autor:
Jordi Tous-Pallarès Pallarès, Raúl Flores Carrillo, Tamara Soler Ponsell, Margarita Ivette Espinoza Díaz, Carolina Mayor Sánchez, Llanos Patricia Tendero Rius
Publikováno v:
Papeles del Psicólogo, Vol 35, Iss 1, Pp 59-65 (2014)
El comportamiento absentista en el trabajo registrado tiene una base psicosocial ya que en el aparecen reflejados problemas de adaptación entre el individuo, el puesto de trabajo y los requisitos de calidad de servicio exigidos por la empresa. El p
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a38516ae90a64771a4cf0c89596d004b
Autor:
Jordi Tous-Pallarès Pallarès, Raúl Flores Carrillo, Tamara Soler Ponsell, Margarita Ivette Espinoza Díaz, Carolina Mayor Sánchez, Llanos Patricia Tendero Rius
Publikováno v:
Papeles del Psicólogo, Vol 35, Iss 1, Pp 59-65 (2014)
Registered absenteeism has a psychosocial basis in which there are problems between the individual, the job and the quality of service requirements of the company. This paper analyzes the research studies that evaluate absentee behavior in the hotel
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https://doaj.org/article/db886c90019143809b0120089d065547