Výsledky vyhledávání - "Lisa van Rossum"

The organizational culture of scale-ups and performance

Autor: Julia Strengers, Leonie Mutsaers, Lisa van Rossum, Ernst Graamans

Publikováno v: Journal of Organizational Change Management, 35(8), 115-130. Emerald Group Publishing Ltd.
Strengers, J, Mutsaers, L, van Rossum, L & Graamans, E 2022, ' The organizational culture of scale-ups and performance ', Journal of Organizational Change Management, vol. 35, no. 8, pp. 115-130 . https://doi.org/10.1108/JOCM-09-2021-0268

PurposeScale-ups have a crucial role in our society and economy, are known for their fast growth and high performance and undergo significant organizational change. Research on the organizational elements that ensure scale-ups sustaining high perform

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9dd00ce0ff751c699ab7ff3c04bcc91b
https://doi.org/10.1108/JOCM-09-2021-0268

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Lean healthcare from a change management perspective : The role of leadership and workforce flexibility in an operating theatre

Autor: Lisa van Rossum, Kjeld Harald Aij, Frederique Elisabeth Simons, Niels van der Eng, Wouter Dirk ten Have

Publikováno v: Journal of Health Organization and Management, 2016, Vol. 30, Issue 3, pp. 475-493.

Externí odkaz: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JHOM-06-2014-0090

Zobrazit plný text záznamu

Successful implementation of self-managing teams

Autor: Wilke Weerheim, Wouter ten Have, Lisa Van Rossum

Publikováno v: Weerheim, W, Van Rossum, L & Ten Have, W D 2018, ' Successful implementation of self-managing teams ', Leadership in Health Services, vol. 2018, no. 1, pp. 113-128 . https://doi.org/10.1108/LHS-11-2017-0066
Leadership in Health Services, 2018(1), 113-128. Emerald Group Publishing Ltd.

Purpose Following health-care organisations, many mental health-care organisations nowadays consider starting to work with self-managing teams as their organisation structure. Although the concept could be effective, the way of implementing self-mana

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cb0a0c58de92ea18accc015aaa85e614
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30702039

Zobrazit plný text záznamu

De invoering van zelfsturing vereist een doordacht veranderproces

Autor: Lisa Van Rossum, Sjoerd Segijn, Leonard Millenaar, W.D. ten Have

Publikováno v: Holland Management Review, 53-57
ISSUE=173;STARTPAGE=53;ENDPAGE=57;ISSN=0927-4375;TITLE=Holland Management Review
Van Rossum, L, Segijn, S, Millenaar, L & ten Have, W 2017, ' De invoering van zelfsturing vereist een doordacht veranderproces ', Holland Management Review, no. 173, pp. 53-57 .
Vrije Universiteit Amsterdam

Geïnspireerd door een aantal populaire en aansprekende succesverhalen kiezen steeds meer organisaties voor een vorm van zelfsturing. Vaak gebeurt dit vanuit de beste bedoelingen, maar ontbreekt een helder gedefinieerd probleem. Als zelfsturing een o

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ca74c42ceb5ea23cc29230ff3465e8f9
https://www.tenhavecm.com/de-invoering-van-zelfsturing-vereist-een-doordacht-veranderproces/

Zobrazit plný text záznamu

Lean healthcare from a change management perspective

Autor: Kjeld Harald Aij, Lisa Van Rossum, Wouter ten Have, Niels van der Eng, Frederique Elisabeth Simons

Publikováno v: Journal of Health Organization and Management. 30:475-493

Purpose– Lean healthcare is used in a growing number of hospitals to increase efficiency and quality of care. However, healthcare organizations encounter problems with the implementation of change initiatives due to an implementation gap: the gap b

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4a964310fd538753010dc220b6e15f1e
https://doi.org/10.1108/jhom-06-2014-0090

Zobrazit plný text záznamu

Denkend aan gedragsverandering zie ik … een realistischer veranderverhaal

Autor: Lisa van Rossum, Sjoerd Segijn, Steven ten Have, Ten Have, W. D.

Publikováno v: Holland Management Review, 169, 77-84
Vrije Universiteit Amsterdam
van Rossum, L, Segijn, S, ten Have, S & ten Have, W 2016, ' Denkend aan gedragsverandering zie ik … een realistischer veranderverhaal ', Holland Management Review, vol. 169, pp. 77-84 . < https://www.tenhavecm.com/wp-content/uploads/2019/11/Ten-Have-et-al.-2016-Denkend-aan-gedragsverandering-zie-ik.pdf >

Gedragsverandering is een belangrijk onderwerp in organisaties die zich steeds moeten aanpassen, en des te meer voor managers en adviseurs die bij verandering een belangrijke rol spelen. De populaire managementliteratuur vertelt een verhaal over vera

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::06bd06c17ecdc0ef358f32378b07ec1e
https://research.vu.nl/en/publications/aae8c217-d0f6-4cfd-a2a0-b1c7adc552b9

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání