La mise à distance dans le travail social : effet sur l’épuisement émotionnel

Autor: Francois Melou, Lionel Dagot

Publikováno v: Sociétés et Jeunesses en Difficulté, Vol 21 (2018)

The professional exhaustion is a widely commented theme, it can concern the set of the individuals in the work. An emotional request is a factor increasing the risk of exhaustion in the workplace. Therefore, the social work is the place of a stress a

Externí odkaz: https://doaj.org/article/1d63a219c12e461c8b7b820d58c5aa6e

Compétences politiques et épuisement émotionnel : analyse d’un effet médiateur modéré

Autor: Lionel Dagot, Anne Rudelle Astié

Publikováno v: Le travail humain. 83:115-140

Dans le cadre theorique de la Conservation des Ressources (Hobfoll, 1989), l’objectif de cette etude est d’approfondir la recherche sur les mecanismes au travers desquels les competences politiques influencent l’epuisement emotionnel. Ainsi, ce

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e2025b034d8c3667683f99e1c16795de
https://doi.org/10.3917/th.832.0115

La déférence : une norme sociale complémentaire de l’internalité en contexte de promotion professionnelle ?

Autor: Lionel Dagot, A. Liarsou, B. Vallée

Publikováno v: Psychologie du travail et des organisations
Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2020, ⟨10.1016/j.pto.2020.01.001⟩

Resume En matiere d’evaluation, de nombreuses recherches ont mis en evidence la valorisation sociale de l’internalite. A partir de la fin des annees 1990, la diversification des situations etudiees est venue relativiser la portee de cette norme,

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::838e8d0e87ece836174fca4b810f703a
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02491044

Analyse des déterminants de la capacité de « personnalisation de poste » (job-crafting), source de bien-être au travail

Autor: Denis Cornet, Lionel Dagot, Kim Compere

Publikováno v: Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement
Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement, Elsevier Masson, 2016, 77 (3), pp.369. ⟨10.1016/j.admp.2016.03.012⟩
Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement, 2016, 77 (3), pp.369. ⟨10.1016/j.admp.2016.03.012⟩

Pourquoi certaines personnes conservent leur bien-etre au travail et d’autres pas ? Bien souvent, nous pensons a une question de capacite d’adaptation, c’est-a-dire une competence interne au travailleur, comme par exemple de posseder de hautes

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::dde59299aa14352aa71422f192c51b78
https://hal-univ-paris10.archives-ouvertes.fr/hal-01473211

Exposition sélective aux informations de prévention et attitude implicite envers le tabac

Autor: Stéphane Perrissol, Lionel Dagot, Jacques Py, Y. Fos, Béatrice Bardin

Publikováno v: Psychologie Française
Psychologie Française, Elsevier Masson, 2015, ⟨10.1016/j.psfr.2015.07.003⟩
Psychologie Française, 2015, ⟨10.1016/j.psfr.2015.07.003⟩

Resume A suivre Festinger (1957), les individus ont tendance a rechercher des informations consistantes avec leurs cognitions et eviter les informations inconsistantes. Cette recherche a pour objectif de tester l’hypothese d’exposition selective

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8c804def6ebfbc9296d39badac9bdaaa