FATORES DE ABSENTEÍSMO LABORAL E DE INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE: UM ESTUDO EM ÍNDUSTRIAS DO RAMO METAL MECÂNICO - FACTORS OF LABOR ABSENTISM AND ROTATIONAL INTENTION: A STUDY IN INDUSTRIES OF THE MECHANICAL METAL BRANCH

Autor: Linéia Carneiro, Adriane Fabricio, Daiane Schaffer, Liane Beatriz Rotili

Publikováno v: Revista Ciências Sociais em Perspectiva. 19:22-38

Caracterizam-se como absenteísmo as faltas ou atrasos não programados e a rotatividade é o movimento de entrada e saída de funcionários do quadro efetivo de determinada organização (SILVEIRA, 2011), este estudo tem o objetivo de analisar quais

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6a93a239fbc10610d41cb646ea102b9e
https://doi.org/10.48075/revistacsp.v19i37.17176

Geração Y e sua inserção no ambiente de trabalho: um estudo com acadêmicos de uma universidade da região sul

Autor: Linéia Carneiro, Daniel Knebel Baggio, Liane Beatriz Rotili, Adriane Fabricio

Publikováno v: Revista Científica Hermes, Vol 20, Iss 0, Pp 43-61 (2018)
Revista Científica Hermes-FIPEN; v. 20 (2018): JANEIRO A ABRIL; 43-61
Revista Cientí­fica Hermes-FIPEN; v. 20 (2018): JANEIRO A ABRIL; 43-61
Revista Científica Hermes
Instituto Paulista de Ensino (FIPEN)
instacron:FIPEN
Revista Cientí­fica Hermes-FIPEN; Vol. 20 (2018): janeiro a abril; 43-61
Revista Científica Hermes-FIPEN; Vol. 20 (2018): janeiro a abril; 43-61
Revista Científica Hermes; v. 20 (2018): janeiro a abril; 43-61

Este artigo tem como objetivo analisar a percepção da Geração Y em relação a sua inserção no mercado de trabalho. A amostra corresponde a 100 estudantes do curso de administração de uma universidade da região noroeste do Rio Grande do Sul,

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bdaa6edf9ac55742991cea30adf26995
https://doi.org/10.21710/rch.v20i0.346

ESCOLHA E COMPROMETIMENTO DE CARREIRA: PERCEPÇÃO DE PROFISSIONAIS DAS GERAÇÕES X E Y

Autor: Luis Felipe Dias Lopes, Adriane Fabricio, ana paula de moura da silva, Liane Beatriz Rotili, Linéia Carneiro

Publikováno v: Revista de Carreira e Pessoas, Vol 8, Iss 1 (2018)
Revista de Carreiras e Pessoas; v. 8 n. 1 (2018): janeiro/abril
Revista de Carreiras e Pessoas
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
instacron:PUC_SP

Este artigo tem como objetivo identificar se há diferenças entre as gerações X e Y quanto aos motivos de escolha e comprometimento de carreira em profissionais dos setores do comércio e indústria de Ijuí/RS. Metodologicamente trata-se de uma p

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::eec13b49b51977d432a13a3125d433b3
https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/33002

Pesquisa de clima como ferramenta de análise do comportamento humano no ambiente organizacional Climate survey as human behavior analysis tool in the organizational environment

Autor: Fabianne Pinto de Oliveira, Sandra Leonara Obregon, Fábio Teodoro Tolfo Ribas, Linéia Carneiro, Lucas Charão Brito, Luis Felipe Dias Lopes

Publikováno v: Saber Humano: Revista Científica da Faculdade Antonio Meneghetti. 6:123

O presente estudo foi realizado em uma empresa de guindastes cujo objetivo foi identificar quais os fatores que impactam no clima organizacional. Metodologicamente, classifica-se como uma pesquisa quantitativa e descritiva, através de um estudo de c

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8df91553bd11d6d0d7533c67a555317f
https://doi.org/10.18815/sh.2016v6n9.168