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Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 27, Iss 99, Pp 1140-1150 (2022)
La vinculación laboral es un momento clave en la vida laboral de los recién graduados porque determina sus primeras experiencias profesionales. El objetivo del presente artículo es identificar la inteligencia emocional y compromiso laboral de los
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https://doaj.org/article/23a1288c76d94d75bdb187c4a082af48
Publikováno v:
Duazary, Vol 16, Iss 2, Pp 259-269 (2019)
El presente artículo tiene como objetivo identificar los niveles de burnout y ansiedad en profesionales del área de la salud en la ciudad de Santa Marta, Colombia. En términos metodológicos, es una investigación de carácter cuantitativo con un
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https://doaj.org/article/afe19a5e48744ff9954a13dc28c0ff82
Publikováno v:
CLIO América, Vol 9, Iss 17, Pp 17-25 (2015)
The article presents the study of a phenomenon of corporate life from the description of the organizational culture in three organizations of educational character in Santa Marta-Colombia, whose objective was guided to describe the organizational c
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https://doaj.org/article/05e8397ad5ac4abab195a8aa275c9d11
Autor:
Luz Rocío Corredor González, Alberto José Hurtado Briceño, Pedro Piedrahita-Bustamante, Israel Santos Flores, Jahir Alexander Gutiérrez Ossa, Kelly Daniela Cuesta Tamayo, Julián Darío Bonilla Montenegro, Diana Alexandra González Chacón, Lilibeth Pedraza Álvarez, Leonardo Fabio Pérez Suescun, Luis Francisco Miranda Terraza, Carlos Eduardo Santos Pinho, Javier Viloria Escobar, Néstor Julián Restrepo-Echavarría, Octavio Miguel González Segovia, Kethy Luz Pérez Correa
Este libro tiene el objetivo de analizar las alternativas de política pública necesarias para la preservación de la salud de la población, la reactivación de la economía y la definición de un marco institucional que facilite las relaciones ent
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::06ca903dd5859f6df7f961397bcb3124
https://doi.org/10.16925/9789587603408
https://doi.org/10.16925/9789587603408
Autor:
Javier Viloria Escobar, Lilibeth Pedraza Álvarez, Kethy Luz Pérez Correa, Kelly Daniela Cuesta Tamayo
Publikováno v:
CLIO América, Vol 10, Iss 19, Pp 31-42 (2016)
La presente investigación tuvo como objetivo analizar, a partir de diversos aportes teóricos y dialógicos, las influencias e impactos del liderazgo informal en la productividad y competitividad de las organizaciones. Para lo cual, se utilizó un e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5367e6ab6d2154e975a9afab56cb24df
http://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/1658
http://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/1658
Autor:
Lilibeth Pedraza Álvarez, María Paola Jiménez Villamizar, Ibo Alexander Romero Reales, Ximena Socarras Plaza
Publikováno v:
CLIO América, Vol 8, Iss 15 (2015)
El Clima organizacional (CO) se caracteriza por ser un conjunto de elementos que están presentes en los entornos laborales, la importancia de este radica en que interviene en la conducta del trabajador, la cual se ve influida por la percepción que
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b8942d9da54c27feb2c746b07225ed48
http://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/829
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