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pro vyhledávání: '"Liliana Vasconcellos Guedes"'
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 19, Iss 4 (2021)
O job rotation é a prática de rotação de funcionários em postos ou áreas de trabalho horizontalmente, sem que haja promoção. Um dos principais objetivos ao se aplicá-lo é oferecer desenvolvimento e aprendizado ao colaborador que participa.
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https://doaj.org/article/be58f56db8b04cf5913d46308fec5b4b
Autor:
Luiz Antonio Bloem da Silveira Junior, Renato Machado Costa, Liliana Vasconcellos Guedes, Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos, Luís Fernando Ascenção Guedes
Publikováno v:
Technological Forecasting and Social Change. 126:194-206
This study outlines a methodology to refine Delphi results as part of the process to design a technology roadmap. The objectives of this paper are: (a) present a methodology to design a TRM using Delphi associated with other techniques (morphological
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b080af839309f70b2fa69a9c8d7ab6a3
https://doi.org/10.1016/j.techfore.2017.08.011
https://doi.org/10.1016/j.techfore.2017.08.011
Autor:
Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos, Marcos Alberto Castelhano Bruno, Liliana Vasconcellos-Guedes, Rendrik Franco, Luís Fernando Ascenção Guedes, Patricia Yumi Maeda
Publikováno v:
Managing Consumer Services ISBN: 9783319042886
This book is mainly focused on the need to combine theater driven and factory driven organisations. It says how to involve customers to design the service process. In this sense, it is mainly related to the innovation in service processes. This chapt
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b67496048472d07696b37cf3f959502e
https://doi.org/10.1007/978-3-319-04289-3_11
https://doi.org/10.1007/978-3-319-04289-3_11
Autor:
Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos, Roberto Debom, Liliana Vasconcellos-Guedes, Luís Fernando Ascenção Guedes
Publikováno v:
Academy of Management Proceedings. 2012:18236
There are many studies about cultural traits that support innovation but very few relate innovation with functional areas subcultures. In this context, this study analyzes the culture and functiona...
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::89a17eaf33599aac810ea1d4b6542995
https://doi.org/10.5465/ambpp.2012.18236abstract
https://doi.org/10.5465/ambpp.2012.18236abstract
Autor:
Carla Almiñana Moreira
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Universidade de São Paulo (USP)
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Esta dissertação tem por objetivo investigar a percepção dos empregados de empresas alvo sobre a prática de desenvolvimento de recursos humanos (DRH), aprendizagem individual. A pesquisa buscou definições teóricas e modelos de DRH até chegar
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::425862fe124f2944bd350c991e451960
https://doi.org/10.11606/d.12.2020.tde-10052021-202335
https://doi.org/10.11606/d.12.2020.tde-10052021-202335
Autor:
Fernanda Haskel
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Universidade de São Paulo (USP)
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No estudo do caso Cambia Favela da Paz investiga-se como a coprodução influencia a criação de valor social. Com o objetivo geral de analisar o fenômeno em um caso de inovação social em contexto de favela brasileira, estabeleceram-se três obje
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a740058f686de46dfcf55ac4a9bc1df8
https://doi.org/10.11606/d.12.2021.tde-07052021-183728
https://doi.org/10.11606/d.12.2021.tde-07052021-183728
Autor:
Raísa Correa Fortes
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Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Universidade de São Paulo (USP)
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Estudos têm mostrado a importância do feedback em cursos superiores a distância e evidenciam benefícios associados à sua prática, como a autorregulação, que chama a atenção, uma vez que, na educação a distância, o estudante é responsáv
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a207612b741d9c7050af4946826e51f2
https://doi.org/10.11606/d.12.2021.tde-12042021-175556
https://doi.org/10.11606/d.12.2021.tde-12042021-175556
Autor:
Franciele Aline Parrilla
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Universidade de São Paulo (USP)
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As mudanças nas relações de trabalho têm direcionado acadêmicos e práticos a perspectivas de carreira que privilegiam os indivíduos e a forma como vivenciam e dão sentido às suas trajetórias profissionais. O sentido subjetivamente atribuíd
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::05e5dc52bd88fddbc7a662c11d8cfe74
https://doi.org/10.11606/t.12.2020.tde-25062020-180805
https://doi.org/10.11606/t.12.2020.tde-25062020-180805
Autor:
Dante Mantovani
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Universidade de São Paulo (USP)
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Neste trabalho, objetivou-se mensurar, empiricamente, os efeitos da liderança imediata sobre o grau de comprometimento de profissionais que pertencem à Geração Y brasileira, em seu ambiente de trabalho. Especificamente, buscou-se compreender a a
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5b47a05ead73d2518e678cca3b2019ce
https://doi.org/10.11606/d.12.2020.tde-19122019-153334
https://doi.org/10.11606/d.12.2020.tde-19122019-153334
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Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Universidade de São Paulo (USP)
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Depois de algumas décadas da entrada das mulheres no mercado de trabalho, esperava-se que a equidade de gênero já fosse uma realidade nas organizações. Porém, os números mostram que os homens ainda são maioria e que quanto mais alto o cargo,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0b30a94e397d59810ffc5086002b1de0
https://doi.org/10.11606/d.12.2019.tde-04022019-143813
https://doi.org/10.11606/d.12.2019.tde-04022019-143813