Zobrazeno 1 - 10
of 489
pro vyhledávání: '"Likability"'
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 15 (2024)
IntroductionChina’s implementation of athletic naturalization has sparked controversy, yet empirical studies on the factors influencing public attitudes toward naturalized athletes remain scarce. This study aims to address this gap by constructing
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f0fce14df55541f0a28dfacf6e0b27c4
Publikováno v:
Eesti Rakenduslingvistika Ühingu Aastaraamat, Vol 20, Pp 181-197 (2024)
This study sought to find out which style of radio advertisement performance listeners consider likable, and which acoustic features differentiate the likable from the unlikable. The same spokespersons presented a gender neutral pretend-advertisement
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4d111f6742d04dbc840381291119d4ca
Publikováno v:
Journal of Hospitality and Tourism Technology, 2023, Vol. 14, Issue 4, pp. 540-556.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JHTT-09-2021-0270
Autor:
Li, Dan, Watanabe, Nicholas Masafumi
Publikováno v:
International Journal of Sports Marketing and Sponsorship, 2022, Vol. 23, Issue 4, pp. 841-854.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJSMS-07-2021-0151
Publikováno v:
Young Consumers, 2021, Vol. 23, Issue 2, pp. 282-303.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/YC-06-2021-1342
Publikováno v:
Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, Vol 122, Iss 2, Pp 14-23 (2022)
The growing importance of chatbots as interactive communication channels is changing the way businesses approach marketing. Unlike previous chatbot studies that focused on the utilitarian use of chatbots for online customer support, this research not
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f126b75c834f4e029c59baef9664fbe7
Publikováno v:
Research in Personnel and Human Resources Management
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.