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Autor:
Lieberum, Uta
Publikováno v:
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management, 1999 Jan 01. 13(4), 387-388.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23276998
Publikováno v:
Journal of East European Management Studies, 1997 Jan 01. 2(4), 377-405.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23280235
Publikováno v:
Comparative Population Studies - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft, 35, 4, 931-958
In times of demographic change, with the associated challenges for social security systems and the looming lack of skilled workers, extending working life becomes increasingly significant. According to the continuity theory (Atchley 1989) we can assu
Externí odkaz:
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/33290
Publikováno v:
Comparative Population Studies - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft, 35, 4, 903-930
In Zeiten des demografischen Wandels, den damit verbundenen Herausforderungen für die sozialen Sicherungssysteme und einem drohenden Mangel an Fachkräften gewinnt eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit zunehmend an Bedeutung. In Anlehnung an die
Externí odkaz:
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/33289
Die Erschließung des polnischen Marktes hat eine neue Dimension erreicht. Von Bedeutung sind dabei sowohl landes- als auch unternehmenskulturelle Aspekte, die ihre Auswirkungen besonders in der Personalentwicklung zeigen. Durch Interviews von deutsc
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::4996e90bb47f6dccb3ac2aa45631a777
https://hdl.handle.net/10419/90281
https://hdl.handle.net/10419/90281
Publikováno v:
Wirtschaftspolitische Herausforderungen des Demografischen Wandels; 2010, p131-148, 18p