Zobrazeno 1 - 10
of 3 159
pro vyhledávání: '"Liderlik"'
Autor:
Murat Özdemir, Sakine Sincer
Publikováno v:
Educational Academic Research, Iss 54, Pp 105-118 (2024)
This study aims at examining the multidimensional relationships between teacher performance, organizational loyalty and charismatic leadership based on the opinions of primary teachers who were working in public schools in Ankara. The study utilized
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9e55265ac1694693ae1e7a80b1691d2b
Autor:
Ömer Külhancı, Serap Akfirat
Publikováno v:
Yaşadıkça Eğitim, Vol 38, Iss 3, Pp 677-701 (2024)
Bu derleme, çocukluk döneminde liderliğin ortaya çıkışını ve gelişimini, özellikle benlik ve sosyal kimlik oluşumunun psiko-sosyal gelişimle olan etkileşimine odaklanarak eleştirel bir şekilde incelemektedir. Liderlik, genellikle müs
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5c3ebd045460422a923968eb3f44c497
Autor:
Cemre Cankurt, Yasin Bayar
Publikováno v:
Trends in Business and Economics, Vol 38, Iss 3, Pp 166-176 (2024)
Çalışmanın amacı, Osmanlı Devleti’nde vakıfların yöneticisi konumunda bulunan mütevellilerin yürüttükleri faaliyetlerin girişimci ve makyavelist liderlik tipolojileriyle ilişkilendirilerek açıklamaktır. Bu bağlamda mütevellileri
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ff6752cd8fd747afac600e35f6ba7e8c
Autor:
Halil Özcan Özdemir, Zekeriya Yazıcı
Publikováno v:
Turkish Journal of Agriculture: Food Science and Technology, Vol 12, Iss 7, Pp 1204-1212 (2024)
Bu araştırmanın temel amacı, sendika üyesi memurların sendikal demokrasi algısı ile sendikal bağlılıkları arasındaki ilişkide etik liderlik algısının düzenleyici rolünü belirlemektir. Nicel alan araştırması niteliğinde çalı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d9d673e6c0564f01b23beac4b164137a
Publikováno v:
Research in Sport Education and Sciences, Vol 26, Iss 1, Pp 9-15 (2024)
Leadership behavior and human resource management practices (HRMP) in sport organizations is crucial for organizational success. Effective leadership behavior can positively influence human resource management practices, while these practices can als
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/08c18d2ad57d4f61a5d6246e1f2e6c73
Autor:
Erdil Keyf
Publikováno v:
ROL Spor Bilimleri Dergisi, Vol 5, Iss 2 (2024)
Bu çalışmanın amacı, oryantiring sporcuları ile spor bilimleri fakültesi öğrencilerinin liderlik yönelimlerini bazı parametrelere göre karşılaştırmaktır. Oryantiring, sporcuların hem fiziksel hem de zihinsel becerilerini geliştirme
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6b673a4dd38647868a3605236b1ad1af
Autor:
Ali Aksoy, Nuri Karaca
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 27, Iss 1, Pp 134-151 (2024)
Günümüz modern dünyasında örgütlerin başarılarında sahip olunan nitelikli insan kaynağı önemli bir rol oynamaktadır. Nitelikli insan kaynağının doğru ve verimli şekilde kullanılmasında, yöneticilerin sahip oldukları liderlik ta
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ca53a2bf264d4cf89731d50bf54fb52c
Autor:
Fazlı Doğan, Nabire NABİJİANG
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 26, Iss 1, Pp 321-339 (2024)
ÖZ: Bu çalışmada Xi Jinping dönemi Çin’in Latin Amerika politikası Karayipler ve Orta Amerika bölgesini de kapsayacak şekilde “Çin-LAC ilişkileri” kavramsallaştırması üzerinden değerlendirilmektedir. Genel yaklaşım olarak böl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ce8ff2c785b94080b7c1adcb4c2fc927
Autor:
Fazilet Seçil Kalyoncu
Publikováno v:
Danisname Beşeri ve Sosyal Bilimler Dergisi, Iss 8, Pp 129-161 (2024)
Liderlik ve maneviyat son yılların önem verilen, araştırılan başlıca konularındandır. Maneviyattan yoksun klasik reçetelerin liderlikte kalıcı başarıya ulaştırmadığı anlaşılmıştır. Çünkü liderlik sadece uygun stratejileri
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1f90fc1e67ec482aadb00591b1639afe
Autor:
Deniz Taşcı, Ahmet Ertek
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 26, Iss 2, Pp 259-266 (2023)
The aviation sector is highly affected by technological, political and economic developments. It is an undeniable fact that businesses must keep up with these rapid changes and developments, especially as they are affected by technological developmen
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ee4d6edfacd34155923fb77a15f3affb