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pro vyhledávání: '"Liderato"'
Autor:
José Luis González Rugel
Publikováno v:
PODIUM, Iss 35 (2019)
La presente reseña describe el libro Leadership Challenge y su puntos claves. El presente libro habla sobre las practicas y comportamientos que sugiere seguir con el fin de poder ser un líder ejemplar.
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https://doaj.org/article/16ff66e8390b4015bfb28b4966eb3679
Autor:
Grisel E. Meléndez Ramos
Publikováno v:
Fórum Empresarial, Vol 1, Iss 2.1, Pp 35-41 (2013)
La historia económica y social tiende a relacionar el poder y el ejercicio de poder que trae consigo el liderato con la figura del hombre. Sin embargo, dentro del contexto de los negocios, cada vez más mujeres demuestran que pueden desempeñarse co
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https://doaj.org/article/8cc494ae90d342c4a50d57ec5b64d21d
Autor:
Luque Bautista, Andrea Paola
Actualmente las Organizaciones enfrentan diversos retos relacionados con la competitividad, el crecimiento, la innovación, el servicio al cliente y las nuevas tecnologías, pero uno de los mayores retos es lograr a través de sus líderes el adecuad
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::a26f1adf11ffdac13f63098e63c23efd
https://hdl.handle.net/10654/37030
https://hdl.handle.net/10654/37030
Inteligencia interpersonal y liderazgo en docentes de primaria del distrito De Pampas - Huancavelica
Autor:
Córdova López, Jeny Luz
Publikováno v:
UNCP-Institucional
Universidad Nacional del Centro del Perú
instacron:UNCP
Universidad Nacional del Centro del Perú
instacron:UNCP
El estudio es básico no experimental, de alcance correlacional. El propósito de la investigación es identificar la relación entre la inteligencia interpersonal y el liderazgo en los profesores del nivel primaria del distrito de Pampas, provincia
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::7c93066676d25abbf37eca6a4dd2a50a
Autor:
Ramírez Camelo, Juan Diego
El propósito de este estudio es analizar aprendizaje y desarrollo de actitudes y aptitudes en liderazgo de los asistentes a los campamento de liderazgo y gestión del cambio ETO 2016 II – 2018 I llevados a cabo por la Universidad Santo Tomás Sede
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::ebe601d3a3361b6fb07071123ab7f471
https://hdl.handle.net/11634/14173
https://hdl.handle.net/11634/14173
Autor:
Diane Bebbington, Mustafa Özbilgin
Publikováno v:
Management international. 17:14-24
The paradox of diversity is that successful diversity interventions require leadership support when diversity in leadership positions is so evidently lacking. In order to explore this paradox in the UK, we examine progress towards demographic diversi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::255b64480687b8836c6ac96523944a56
https://doi.org/10.7202/1015808ar
https://doi.org/10.7202/1015808ar