Zobrazeno 1 - 10
of 82
pro vyhledávání: '"Liderança feminina"'
Publikováno v:
Contextus, Vol 22, Iss spe. (2024)
Contextualização: Em qualquer variedade de negócio, os aspectos conhecimento prévio, planejamento, organização e estratégias apropriadas são considerados determinantes para o crescimento. Em negócios femininos, isso se torna ainda mais impor
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/27e8e30e3daa44fd94e16fa487d0e625
Autor:
Margareth Goldenberg
Publikováno v:
Organicom, Vol 20, Iss 41, Pp 69-83 (2023)
Equidade de gênero no mercado de trabalho é um imperativo moral, legal e econômico. A igualdade de tratamento entre mulheres e homens e a equidade de oportunidades para ambos é um direito que vem sendo conquistado em todo mundo. No entanto, essa
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/31adfef2b54b4893a1e55924260ae82e
Publikováno v:
Revista CNJ, Vol 6, Iss 1 (2022)
Este artigo é um estudo de caso que tem por objeto a parceria entre a Associação dos Magistrados Brasileiros e o Conselho Nacional de Justiça para atendimento das vítimas de violência doméstica e familiar durante o isolamento social em decorr
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2ba67ace345240b78bc26a0fc0f07a69
Publikováno v:
Revista Calundu, Vol 5, Iss 2 (2022)
Contribuição e papel central das mulheres africanas, afrodiáspóricas, afrodescendentes, negras para a formação das comunidades de povos tradicionais de terreiro de religião de matriz africana no Brasil a partir de territorializações advindas
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7959556d6d9f45789a3e9aebf9592040
Publikováno v:
Ciência da Informação em Revista, Vol 5, Iss 3, Pp 20-29 (2018)
Esta pesquisa teve como objetivo demonstrar a liderança feminina nas bibliotecas setoriais da Universidade Federal de Pernambuco e sua influência na motivação dos funcionários aplicada à gestão da biblioteca. Para a sua concretização, foi im
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3afb729b4135428cb95a95dbd0eda0c6
Autor:
Paiva, Ana Rita Távora de
A presente dissertação tem como tema “A importância do plano de negócios: empresas lideradas por mulheres”. Tem como objetivo a obtenção do grau de mestre em gestão de empresas, sendo que as principais temáticas da revisão da literatura
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::eabb0768ca934f60b0126e0c405a40eb
https://hdl.handle.net/10400.26/45149
https://hdl.handle.net/10400.26/45149
Relatório de projeto de mestrado em Humanidades Digitais
A escada de ascensão profissional para as mulheres tem mais degraus. Além das competências técnicas e habilidades comportamentais, sociais e de gestão, elas precisam romper paradigma
A escada de ascensão profissional para as mulheres tem mais degraus. Além das competências técnicas e habilidades comportamentais, sociais e de gestão, elas precisam romper paradigma
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______307::7f22368bb94face401c7cc9152952b4d
https://hdl.handle.net/1822/82745
https://hdl.handle.net/1822/82745
Publikováno v:
Labor & Engenho, Vol 12, Iss 2 (2018)
O presente artigo traz conclusões e impressões acerca da sessão Mulheres Perspectivas e Desafios, promovida pela Woman for Water Partnership, durante o Fórum Mundial da Água, em Brasília, de 19 a 23 de março de 2018. O artigo também tem por o
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/16147e74bcb0426e941f88e410da6086
Autor:
Sandrina Sobral, Célia Ribeiro
Publikováno v:
Gestão e Desenvolvimento, Iss 26 (2018)
A liderança surge como uma temática vastamente estudada nas várias publicações científicas nacionais e internacionais. Nesse sentido, importa averiguar se a liderança no feminino merece destaque idêntico. Objetivou-se analisar a produção ci
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f39053bee2c244ad959a84e096b7aa5f
No último século, as mulheres alteraram as posições que ocupam na sociedade portuguesa. De um lugar marginal a uma centralidade interventiva, as mulheres estão cada vez mais presentes, partilhando decisões e responsabilidades políticas. No com
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______307::2abfe46117c3c5d71109e748ffbfaac5
https://hdl.handle.net/1822/81318
https://hdl.handle.net/1822/81318