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Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 18, Iss 3 (2020)
A Gestão de Pessoas (GP) assume importância estratégica para a gestão dos colaboradores de uma organização. A cultura corporativa, em parte constituída pelas práticas de GP, tem relação com a identidade organizacional, que está ligada ao a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ee6ca8a583de4025b059b3f054766382
Publikováno v:
Revista de Administração FACES Journal. 18
A Gestao de Pessoas (GP) assume importância estrategica para a gestao dos colaboradores de uma organizacao. A cultura corporativa, em parte constituida pelas praticas de GP, tem relacao com a identidade organizacional, que esta ligada ao alcance dos
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3f906f04ba5dbf5109ebed3073f69fbf
https://doi.org/10.21714/1984-6975faces2019v18n3art6472
https://doi.org/10.21714/1984-6975faces2019v18n3art6472
Autor:
Demo, Gisela1 giselademo@gmail.com, Fenelon, Letícia1 leticia_fenelon@hotmail.com, Carolina Costa, Ana1 carolrezendecosta@gmail.com, de Morais Watanabe, Eluiza Alberto1 eluizaw@gmail.com
Publikováno v:
Revista de Administração FACES Journal. Jul-Sep2019, Vol. 18 Issue 3, p27-43. 17p.
Publikováno v:
Revista de Administração FACES Journal. Jul-Sep2019, Vol. 18 Issue 3, p4-5. 2p.