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Publikováno v:
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 28, Iss 1, Pp e230243-e230243 (2024)
Objective: this essay problematizes destructive organizational practices that produce and perpetuate spaces in ruins. Drawing from the practices of the mining industry in Brazil, exemplified by the rupture of the Fundão dam (MG), we theorize about t
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https://doaj.org/article/a78a4dbe3527468c93bdf076898e8b8a
Autor:
Letícia Dias Fantinel
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 63, Iss 3 (2023)
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https://doaj.org/article/44f9b560dd0246738be0f3650eb64ce7
Publikováno v:
REAd, Vol 27, Iss 1, Pp 153-181 (2021)
RESUMO O presente estudo tem como objetivo analisar as representações sociais (RS) da Samarco e do rompimento da barragem de Mariana (MG) para um grupo de ex-funcionários que aderiram ao Programa de Demissão Voluntária (PDV) da empresa em junho
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https://doaj.org/article/85fc418b6ec04693bfeb066842dfd4ba
Publikováno v:
BBR: Brazilian Business Review, Vol 15, Iss 5, Pp 475-493 (2018)
The purpose of this article is to analyze the social representations about solidarity economy, work and crafts, circulating among the craftswomen of the Solidarity Economy Commercialization Center of the municipality of Cariacica-ES. For this purpose
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https://doaj.org/article/19670b61b71e4452bdc687c32d854c58
Autor:
Everton Faria Meira, Márcia Prezotti Palassi, Alfredo Rodrigues Leite da Silva, Letícia Dias Fantinel
Publikováno v:
Psicologia & Sociedade, Vol 27, Iss 3, Pp 640-649 (2015)
Este artigo visa a compreender a dinâmica das emoções que envolvem a participação política de dirigentes do Partido da Social Democracia Brasileira/PSDB no Espírito Santo. Adota-se uma abordagem histórico-cultural, associada à discussão sob
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https://doaj.org/article/ab262d53c9724c06b291b129d6aaf36a
Publikováno v:
Ciências Sociais Unisinos, Vol 50, Iss 2, Pp 153-165 (2014)
This article aims to unravel the meanings attributed to the organizational space by clients of a café, relating this phenomenon to cultural circularity and its reinterpretation and understanding it in the light of the meanings that cafés received h
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https://doaj.org/article/d6e8e429adc64f60a7cc46af3cd936dc
Autor:
Letícia Dias Fantinel, Tânia Moura Benevides, Rômulo Carvalho Cristaldo, José Antonio Gomes de Pinho
Publikováno v:
Teoria e Prática em Administração, Vol 4, Iss 1 (2014)
Este artigo propõe-se a discutir o processo de ensino-aprendizagem em uma turma da disciplina Introdução à Administração, ministrada para alunos que não pertencem a cursos de Administração em uma Universidade Federal da região Nordeste. O g
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https://doaj.org/article/40dbc7cf348a4bce9e720c74e072b53b
Publikováno v:
Competência, Vol 3, Iss 1 (2010)
O artigo busca evidenciar como as culturas porto-alegrense e gaúcha aparecem na cultura organizacional de uma Banca do Mercado Público de Porto Alegre. O estudo, de cunho etnográfico, foi realizado entre 10 de maio e 25 de junho de 2007 e concreti
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https://doaj.org/article/3ff9f6baf48c4244a5f5dcdcd4f55c11
Autor:
Marianne Viana Borges, Alfredo Rodrigues Leite da Silva, Eloísio Moulin de Souza, Letícia Dias Fantinel
Publikováno v:
REAd, Vol 22, Iss 1, Pp 52-76
RESUMO O objetivo deste artigo é compreender as implicações simbólicas na organização de um home care em torno das práticas dos cuidadores familiares e da equipe de saúde. Utiliza-se uma perspectiva simbólica para desvendar símbolos resulta
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https://doaj.org/article/9e2a06e5f8e44af9ab1df760bd57bad6
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 15, Iss 1, Pp 21-39
Resumo O objetivo deste artigo é descrever o modo como determinadas concepções de cultura vêm sendo abordadas na disciplina de Aprendizagem Organizacional, inscrita no campo da Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento. Para tanto, ut
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https://doaj.org/article/10ce345116ba4f3480a37f54ec8a40e4