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Autor:
Danitza Fernández-Oliva, María E. Revilla-Velásquez, Lenka A. Kolevic-Roca, Irma Cabrejos-Castilla, Isabel Muchaypiña-Gallegos, Iris Sayas-Avilés, Lizeth Chávez-Conde, Víctor A. Mamani-Urrutia
Publikováno v:
Anales de la Facultad de Medicina, Vol 80, Iss 2, Pp 188-92 (2019)
Introducción. El clima organizacional dentro de las instituciones de salud y la satisfacción del paciente se utilizan para evaluar y mejorar la calidad de los servicios de salud. Objetivo. Determinar el clima organizacional y la satisfacción del u
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https://doaj.org/article/ca4ffe7993ec496da55bdd2fd524a9c8
Autor:
Isabel Muchaypiña-Gallegos, María E. Revilla-Velásquez, Lizeth K. Chávez-Conde, Víctor Mamani-Urrutia, Irma Cabrejos-Castilla, Danitza Fernández-Oliva, Iris Sayas-Avilés, Lenka A Kolevic-Roca
Publikováno v:
Anales de la Facultad de Medicina, Vol 80, Iss 2, Pp 188-92 (2019)
Anales de la Facultad de Medicina, Volume: 80, Issue: 2, Pages: 188-192, Published: APR 2019
Anales de la Facultad de Medicina; Vol 80 No 2 (2019); 188-92
Anales de la Facultad de Medicina; Vol. 80 Núm. 2 (2019); 188-92
Anales de la Facultad de Medicina, Volume: 80, Issue: 2, Pages: 188-192, Published: APR 2019
Anales de la Facultad de Medicina; Vol 80 No 2 (2019); 188-92
Anales de la Facultad de Medicina; Vol. 80 Núm. 2 (2019); 188-92
Introducción. El clima organizacional dentro de las instituciones de salud y la satisfacción del paciente seutilizan para evaluar y mejorar la calidad de los servicios de salud. Objetivo. Determinar el clima organizacionaly la satisfacción del usu