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Autor:
Lee, Ritsuri
本研究は，相対的剥奪を感じている人，つまり，日頃他者と比べて恵まれていないと考えている人，あるいは，それに起因して怒りや不満を感じている人が，そうでない人と比較して，
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::420449011d87a29926843a3605965028
本研究は，相対的剥奪が喚起された人は，そうでない人と比較して，非就業状態にある人の原因を個人的な理由に帰属させるのではないかという仮説を検証することを目的とする。同時
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a881f68ae436ae0980b4002b707bb8cb
Autor:
NISHINA, KUNIYUKI, Dai, Hiroki, Kawabe, Karin, Takeda, Takumi, Yasui, Yuma, Lee, Ritsuri, Konoka, Nishituji, Xinyu, ZHAO, Miura, Asako
これまでの研究から、人の協力行動には協力を受けるとそれを返報しようとするという、互恵性が生じることが分かっている。互恵性は、直接互恵性（Trivers, 1971）と間接互恵性（Nowak & S
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4d7fc01e4fd2df76036f9da8d4799889