Zobrazeno 1 - 10
of 26
pro vyhledávání: '"Leader-follower interaction"'
Publikováno v:
European Journal of Training and Development, 2021, Vol. 46, Issue 1/2, pp. 239-256.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EJTD-09-2020-0139
Autor:
Mikkola, Leena, Parviainen, Heli
Publikováno v:
Leadership in Health Services, 2020, Vol. 33, Issue 4, pp. 429-443.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LHS-05-2020-0028
Publikováno v:
Leadership & Organization Development Journal, 2018, Vol. 39, Issue 7, pp. 926-944.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LODJ-05-2017-0113
Publikováno v:
Journal of Project Management, Vol 3, Iss 2, Pp 105-120 (2018)
In recent years, clients often employ multiple contractors to implement different activities of the projects. Each contractor manages and implements a subset of activities according to the deter-mined schedule and payments. In this situation, time/co
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f2b58f4b45184a379f2eb826a3fdd206
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Leena Mikkola, Heli Parviainen
Publikováno v:
Leadership in Health Services. 33:429-443
PurposeA frame is an interpretive scheme of meanings that guide participants’ interpretations of social interaction and their actions in social situations (Goffman, 1974). By identifying early-career physicians’ identity and relationship frames,
Autor:
Valerio Dimonte, Giacomo Garzaro, Paola Gatti, Fabiola Musso, Andrea Caputo, Enrico Pira, Claudio Giovanni Cortese, Marco Clari
Publikováno v:
Applied Nursing Research. 61:151455
Background Emotional exhaustion is the most important component of burnout syndrome, which is a threat to nurses' psychological well-being. Objectives The study investigated the impact of job demands - workload, cognitive demands, emotional demands,
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.