Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"Le Bris, Sophie"'
Autor:
Le Bris, Sophie1 (AUTHOR) sophie.lebris@univ-brest.fr, Martin, Dominique Philippe2 (AUTHOR) dominique.martin@univ-rennes.fr
Publikováno v:
Management international / International Management / Gestiòn Internacional. 2024, Vol. 28 Issue 3, p38-51. 14p.
Autor:
Le Bris, Sophie
Quels sont les modes de réponses les plus adaptés au traitement de l'inattendu et sous contrainte de temps pour maintenir ou renforcer la fiabilité organisationnelle ? Les travaux du courant HRO (High Reliability Organization) et du courant action
Externí odkaz:
http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01065767
http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/01/06/57/67/PDF/Gaultier_-_Le_-_Bris_Sophie.pdf
http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/01/06/57/67/PDF/Gaultier_-_Le_-_Bris_Sophie.pdf
Autor:
Le Bris, Sophie1 sophie.le_bris@ecole-navale.fr, Madrid-Guijarro, Antonia2 antonia.madrid@upct.es, Martin, Dominique Philippe3 dominique.martin@univ-rennes1.fr
Publikováno v:
M@n@gement. 2019, Vol. 22 Issue 1, p1-29. 29p. 4 Diagrams, 7 Charts.
Autor:
Le Bris, Sophie
Publikováno v:
Management international. 26:59
Les modalités d’intervention des individus comme facteur de résilience demeurent controversées en gestion de crises; quand certains courants minorent leur rôle, d’autres leur accordent une place centrale. Pour avancer dans ce débat, nous ét
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Gaultier Le Bris, Sophie
Publikováno v:
Gestion et management. Université Rennes 1, 2014. Français. ⟨NNT : 2014REN1G003⟩
Gestion et management. Université de Rennes, 2014. Français. ⟨NNT : 2014REN1G003⟩
Gestion et management. Université de Rennes, 2014. Français. ⟨NNT : 2014REN1G003⟩
What are the best types of answers given by a 4-member team of the French Navy without expertise in unexpected situations under time pressure in order to maintain or to increase organizational reliability ? HRO researchers agree with Interactionists
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2f912d384c035d73d09c5c2794199403
https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01065767/file/Gaultier_-_Le_-_Bris_Sophie.pdf
https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01065767/file/Gaultier_-_Le_-_Bris_Sophie.pdf
Publikováno v:
2ème journée du groupe thématique "Décision et Organisation"-Association Internationale de Management Stratégique (AIMS)
2ème journée du groupe thématique "Décision et Organisation"-Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jul 2013, Montréal, Canada
2ème journée du groupe thématique "Décision et Organisation"-Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jul 2013, Montréal, Canada
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::6f41339c016c4770a2319d6d44e5eee7
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00864739
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00864739
Publikováno v:
Fifth ISBEE World Congress 2012
Fifth ISBEE World Congress 2012, Jul 2012, Varsovie, Poland
Fifth ISBEE World Congress 2012, Jul 2012, Varsovie, Poland
This paper investigates the experiences that contemporaneous armed forces of democratic countries have accumulated regarding ethical leadership. While corporate Social Responsibility (CSR) and Regulatory Compliance (RC) only partially cover ethical i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::419611232773c5225e2e3901e246d19b
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00763111
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00763111