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pro vyhledávání: '"Laurent Giraud"'
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 15 (2024)
IntroductionThis study analyzes the existing academic literature to identify the effects of artificial intelligence (AI) on human resource (HR) activities, highlighting both opportunities and associated challenges, and on the roles of employees, line
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e47a59d33c5e4f748eaf007a26cba9c9
Publikováno v:
Revue de gestion des ressources humaines. :3-23
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ccf1223fa5612b8301634e90ea7641a7
https://doi.org/10.3917/grhu.124.0003
https://doi.org/10.3917/grhu.124.0003
Publikováno v:
Journal of Decision Systems. :1-34
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::79f813337851b44b3853c7968b27530b
https://doi.org/10.1080/12460125.2022.2069537
https://doi.org/10.1080/12460125.2022.2069537
Publikováno v:
Journal of Managerial Psychology, 2016, Vol. 31, Issue 3, pp. 739-755.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JMP-12-2014-0352
Publikováno v:
Management & Avenir. :127-149
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e03221b61c7fe35f52735da806c99caa
https://doi.org/10.3917/mav.128.0127
https://doi.org/10.3917/mav.128.0127
Autor:
Laurent Giraud
Publikováno v:
Diversité.
Les quartiers urbains et les zones rurales en déclin restent des espaces où se concentre l’ensemble des difficultés que la société peut connaître, en termes de précarité et de pauvreté. Pour des raisons diverses, comme l’absence d’info
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e2514d5e41343f4fa0ad45e5863b519a
https://doi.org/10.35562/diversite.3628
https://doi.org/10.35562/diversite.3628
Autor:
Rabekolo, Felana, Laurent, Giraud
Publikováno v:
Revue de l'Organisation Responsable
Revue de l'Organisation Responsable, 2022, Décoloniser la RSE : Perspectives critiques, 17 (2), pp.81-100
Revue de l'Organisation Responsable, 2022, Décoloniser la RSE : Perspectives critiques, 17 (2), pp.81-100
International audience; This article studies CSR (Corporate Social Responsibility) practices in the African context through the culturalist perspective and Pasquero’s (2005) model, using discursive analysis. Data were collected from 2017 to 2020 th
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3430::2d354578d33d4c7c25d67db4780985c9
https://hal.science/hal-03611390
https://hal.science/hal-03611390
Publikováno v:
Management & Avenir. :143-169
Notre article examine l’impact de l’IA sur les competences manageriales. Nos donnees ont ete recoltees aupres d’experts de l’IA via une etude qualitative (Etude 1 – 40 repondants) confirmee par une etude quantitative (Etude 2 – 103 autres
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6b0ef4c4d2cce3c254e08ada8cadf0a0
https://doi.org/10.3917/mav.122.0143
https://doi.org/10.3917/mav.122.0143
Publikováno v:
Gestion et management public. 8:27-41
L’incertitude environnementale et les attentes croissantes des usagers favorisent l’hybridation des secteurs public et prive encouragee par le Nouveau Management Public. Le grand defi de la fonction publique est de faire plus avec moins. La fidel
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1ed35a8656949dbbb7ba3e6e6d451ba9
https://doi.org/10.3917/gmp.081.0027
https://doi.org/10.3917/gmp.081.0027
Publikováno v:
Career Development International. 24:350-382
PurposeThe purpose of this paper is to investigate the early career values and individual factors of objective career success among graduates from a top-tier French business school.Design/methodology/approachThe authors conducted a quantitative analy
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b292292fe3dc3ceb29c6034e040742d3
https://doi.org/10.1108/cdi-06-2017-0093
https://doi.org/10.1108/cdi-06-2017-0093