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pro vyhledávání: '"Laura Salas-Arbeláez"'
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 28, Iss 10, Pp 905-921 (2023)
Esta investigación busca identificar la influencia de la gestión humana sobre la competitividad de las pequeñas y medianas empresas colombianas (Pymes). Para ello se aplica una investigación cuantitativa donde se encuesta a 174 gerentes. Se recon
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https://doaj.org/article/d7cb37cd932c495bae8c8d63b0fef794
Publikováno v:
Entramado, Vol 17, Iss 2, Pp 130-145 (2021)
Objetivo: Identificar las prácticas de gestión humana que contribuyen a la construcción de la paz en Colombia. Metodología: Se realiza una selección de dos casos de estudio donde se aplica una metodología con enfoque cualitativo en la que se re
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https://doaj.org/article/4dabf980b6de41659cb8a68e5d02ce76
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 36, Iss 154, Pp 80-90 (2020)
El objetivo de esta investigación fue identificar el efecto de la responsabilidad social empresarial desde las dimensiones económica, ético-legal y filantrópica de las pymes colombianas sobre prácticas empresariales inmersas en el posconflicto,
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https://doaj.org/article/ea4dca3f02f543ec9e144c1a758adc57
Publikováno v:
Entramado, Vol 16, Iss 1, Pp 12-26 (2020)
A partir de la participación de la mujer en el mercado laboral, la perspectiva de género ha sido un factor de análisis en los estudios organizacionales. La presente investigación determina el impacto del género del gerente en el desempeño organ
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https://doaj.org/article/7ce7f159c1694ee5a3bab807a4c30d80
Publikováno v:
Desarrollo Gerencial, Vol 12, Iss 2 (2020)
Objetivo: Identificar la influencia de la vinculación de víctimas y excombatientes en las prácticas de recursos humanos asociadas a las habilidades, motivaciones y oportunidades de las Pequeñas y Medianas Empresas colombianas. Método: en este es
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https://doaj.org/article/1d686d47754346fe8c85bb6852bc7d7c
Publikováno v:
Suma de Negocios, Vol 8, Iss 18, Pp 88-95 (2017)
Studies of organisational culture have shown the effect it has on the performance of organisations. The objective of this study is to identify the effect of clan, adhocratic (ad-hoc), market, and hierarchical culture on the performance of SMEs in the
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https://doaj.org/article/c034b6227beb4f6684451ac55c6dec5f
Publikováno v:
Revista de Investigación, Desarrollo e Innovación, Vol 8, Iss 2 (2018)
La innovación en los últimos años se ha convertido en una actividad fundamental y estratégica para el desempeño de las organizaciones. Frente a esto, las Pequeñas y Medianas Empresas, PYMES, se han visto obligadas a sumergirse en iniciativas in
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https://doaj.org/article/4099afe1f54543e68f9fe843f60d91e2
Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão de Negócios, Volume: 25, Issue: 1, Pages: 33-51, Published: 14 APR 2023
Purpose This study aims to analyze how different types of organizational culture influence the implementation of performance-based compensation policies in family-owned micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs) and whether the presence of the
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::07bea251759fa087a4b945c6db070626
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1806-48922023000100033&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1806-48922023000100033&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 26, Iss edición especial 6, Pp 457-474 (2021)
El objetivo de esta investigación es identificar la influencia de las prácticas de gestión humana sobre el desempeño organizacional de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) colombianas. La metodología utilizada fue cuantitativa aplicándose
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::86c2c4e015a0524fd3cac2acc7299470
https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/37168/40445
https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/37168/40445
Publikováno v:
Entramado, Volume: 17, Issue: 2, Pages: 130-145, Published: 24 JAN 2022
RESUMEN Objetivo: Identificar las prácticas de gestión humana que contribuyen a la construcción de la paz en Colombia. Metodología: Se realiza una selección de dos casos de estudio donde se aplica una metodología con enfoque cualitativo en la q
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::29e2100b0f54da14700e89943bb2c1c5
https://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.2.6847
https://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.2.6847