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Publikováno v:
Journal of Small Business and Enterprise Development, 2016, Vol. 23, Issue 2, pp. 528-561.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JSBED-02-2015-0027
Autor:
Benoît Gérard, Laura D’Hont
Publikováno v:
Revue Française de Gestion. 47:13-33
Cet article explore le rôle des relations affinitaires dans les stratégies de valorisation de l’image des contrôleurs de gestion. Pour répondre à cet objectif, une étude de cas est menée au sein d’une université française. Les résultats
Autor:
Laura D’hont
Publikováno v:
Revue de gestion des ressources humaines. :25-43
Alors que les liens affinitaires au travail sont generalement positivement associes au bien-etre au travail, notre recherche vise a mieux comprendre l’influence ambivalente de ces relations. A partir d’une etude qualitative basee sur la realisati
Publikováno v:
Journal of Small Business and Enterprise Development. 23:528-561
Purpose– The purpose of this paper is to examine the potential influence of friendship on entrepreneurial teams (ETs) and on venture formation and development. The theoretical framework is built on the literature around friendship ties, the interac
Autor:
Laura D'Hont, Benoît Gérard
Publikováno v:
Management international
Management international, HEC Montréal, 2016, 21 (1)
Management international, HEC Montréal, 2016, 21 (1)
À l’exception du courant des « workplace friendships », la plupart des travaux sur les relations affinitaires en management étudient leurs conséquences sur le fonctionnement des organisations. Évoluant dans des champs de recherche séparés,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::21996f85b766306e6126e6ac859bd354
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01487962
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01487962
Publikováno v:
Recherches Qualitatives
Recherches Qualitatives, ARQ Association pour la Recherche Qualitative, 2013, 32 (2)
Recherches Qualitatives, ARQ Association pour la Recherche Qualitative, 2013, 32 (2)
National audience; En sciences de gestion, peu de recherches ont étudié les relations socio-affectives. Ce constat s’explique notamment par le fait que les méthodes de recherche traditionnelles (questionnaire, entretien, enquête sociométrique)
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::96fe8e466ee862f588d7c35f8062530b
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01458164
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01458164