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Publikováno v:
Revista de Psicología, Vol 42, Iss 2 (2024)
Com base no Modelo JD-R, objetivou-se testar a mediação da motivação no trabalho nas relações da autonomia no trabalho e da autoeficácia no trabalho com a energia organizacional produtiva. A amostra compôs-se de 464 trabalhadores brasileiros,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b2daf3eda29749a59bf592da034eac8e
Autor:
Larissa Gabardo-Martins, Evânia Silva Louro, Fernanda Settercerze Rodrigues, Filipi Junger Branco Brasil, Bruna Abreu Vieira, Ludimila Pereira Alves, Juliana da Silva Sanches Leão, Amanda Tinoco, Cláudio Eduardo dos Santos Costa Júnior
Publikováno v:
Revista Psicologia, Vol 23, Iss 3, Pp 2645-2654 (2023)
According to the Job Demands-Resources model, work performance is developed through the balance between job demands and resources. Based on this framework, the present study aimed to test the mediation of productive organizational energy in the relat
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/41e0a8bd235d4dd48719d4d451f4dc70
Autor:
Larissa Gabardo-Martins
Publikováno v:
Paidéia (Ribeirão Preto). 32
Productive organizational energy is conceptualized as a shared experience, in which the members of an organization present positive affects, cognitive stimulation and proactive behavior in order to satisfy the organization’s objectives in which the
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9ad4cf91f948d54fbcc2acf16e6780c7
https://doi.org/10.1590/1982-4327e3222
https://doi.org/10.1590/1982-4327e3222
Publikováno v:
Psicologia: Ciência e Profissão, Volume: 42, Article number: e231619, Published: 05 JAN 2022
Psicologia: Ciência e Profissão v.42 2022
Psicologia (Conselho Federal de Psicologia. Online)
Conselho Federal de Psicologia (CFP)
instacron:CFP
Psicologia: Ciência e Profissão v.42 2022
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Resumo O engajamento na carreira associa-se a comportamentos proativos capazes de intensificar o desenvolvimento da carreira. Este estudo buscou reunir evidências de validade de estrutura interna da Escala de Engajamento na Carreira e de suas relaç
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f4578afc63a6d68ebc6745b205da64c9
https://doi.org/10.1590/1982-3703003231619
https://doi.org/10.1590/1982-3703003231619