Zobrazeno 1 - 10
of 81
pro vyhledávání: '"Lane, Tracy A"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
García-Bea, Aintzane, Walker, Mary A., Hyde, Thomas M., Kleinman, Joel E., Harrison, Paul J., Lane, Tracy A.
Publikováno v:
In Schizophrenia Research November 2016 177(1-3):18-27
Publikováno v:
In Psychoneuroendocrinology October 2015 60:163-172
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Lane, Tracy A.1, Boerner, Thomas1,2, Bannerman, David M.2, Kew, James N.C.3, Tunbridge, Elizabeth M.1, Sharp, Trevor4, Harrison, Paul J.1 paul.harrison@psych.ox.ac.uk
Publikováno v:
BMC Neuroscience. 2013, Vol. 14 Issue 1, p1-7. 7p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Lane Tracy
Publikováno v:
Systems Research. 12:123-131
Living systems theory (LST) generates a large set of hypotheses that are thought to be applicable to the following eight levels of living systems: cell, organ, organism, group, organization, community, society, and supranational system. Many of the d
Autor:
Lane Tracy
Publikováno v:
Systems Research and Behavioral Science. 23:395-408
Motivation involves needs and resources, decision making, communication and feedback, power and influence. These elements are often considered quite separately both in behavioural research and in teaching. The focus of most studies of motivation narr
Publikováno v:
Relations industrielles. 36:87-105
On cherche de plus en plus à découvrir des moyens de faire de la négociation collective un meilleur instrument en vue de la solution des problèmes qu'elle pose. C'est ainsi que l'on s'efforce de négocier certaines améliorations à la qualité d
Autor:
Lane Tracy
Publikováno v:
American Journal of Business. 12:41-48
Executives generally desire more power because it is useful. Business firms like wise try to gain power overeach other. Yet power also has costs that should be considered and managed. There are costs of acquisition, storage, and maintenance of the re