Zobrazeno 1 - 10
of 718
pro vyhledávání: '"Labor Discrimination"'
Publikováno v:
Academia Revista Latinoamericana de Administración, 2024, Vol. 37, Issue 2, pp. 287-300.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ARLA-09-2023-0154
Publikováno v:
Central European Management Journal, 2023, Vol. 31, Issue 2, pp. 241-257.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CEMJ-12-2021-0158
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Вестник университета, Vol 0, Iss 5, Pp 201-206 (2021)
The purpose of the research paper is to identify the problems that arise in mothers with preschool children in the field of labor relations, based on the data of an empirical sociological study conducted among representatives of this socio-demographi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cfcfb4e1dddb48989b818895264e4af5
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Economic Surveys. 37(2):377-408
The gender pay gap is a persistent and pervasive problem. This study systematically reviews the literature on two determinants of the wage gap that have attracted attention more recently: the contribution of personality traits and social norms. Based
Publikováno v:
Journal of Economic Surveys. 37(2):377-408
The gender pay gap is a persistent and pervasive problem. This study systematically reviews the literature on two determinants of the wage gap that have attracted attention more recently: the contribution of personality traits and social norms. Based
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2018 Jan 01. 25(4), 400-424.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26554522