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JUSTICIA Y APOYO ORGANIZACIONAL PERCIBIDO, EFECTOS EN EL COMPROMISO. EL CASO DE LOS CUERPOS ACADÉMICOS EN UNA INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR

Autor: LUIS ARTURO VAZQUEZ CUJ

Publikováno v: Universidad Juaréz Autónoma de Tabasco
UJAT
Repositorio Institucional de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

La Justicia Organizacional, el Apoyo Organizacional Percibido y el Compromiso Organizacional, son constructos que se enfocan en analizar y describir las correspondencias de los individuos y las organizaciones. El objetivo de esta investigación fue p

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ec085cd332ad4225169ef6a0f7a2df90
http://ri.ujat.mx/handle/20.500.12107/3527

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