Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"LMX-teoria"'
Publikováno v:
Puhe ja kieli
Työelämässä meneillään oleva murros edellyttää ihmisiltä yhä enemmän vuorovaikutustaitoja; työt pirstaloituvat (silpputyö) ja siirtyvät verkostoihin, digitalisoituminen, monimuotoistuminen monikulttuurisuuden ja uusien työntekijäsukup
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=a89337edbe55::cf6ffd1a08bd145ce204d91e557b3146
https://journal.fi/pk/article/view/69722
https://journal.fi/pk/article/view/69722
Tiivistelmä Työelämässä meneillään oleva murros edellyttää ihmisiltä yhä enemmän vuorovaikutustaitoja; työt pirstaloituvat (silpputyö) ja siirtyvät verkostoihin, digitalisoituminen, monimuotoistuminen monikulttuurisuuden ja uusien työ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2423::2c98aec797fc0de75843e7681b171ac6
http://urn.fi/urn:nbn:fi-fe2019081924658
http://urn.fi/urn:nbn:fi-fe2019081924658
Autor:
Häkkinen, Heta
Työelämässä on tapahtumassa demografinen muutos, sillä Y-sukupolven osuus työvoimasta kasvaa jatkuvasti. Y-sukupolven sanotaan olevan aiempiin sukupolviin nähden erilainen sukupolvi, joka tuo työelämään ja organisaatioihin uusia haasteita
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::5b38491d7d751459f1667378b817dbb2
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/104483
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/104483
Autor:
Kämppi, Riikka
Asiantuntijatyön lisääntymisen myötä vanhojen, hierarkkisten johtajuusmallien rinnalle on noussut vastuun jakamista ja matalaa hierarkiaa korostava jaettu johtajuus. Samaan aikaan johtamisviestinnän tutkimuksessa on korostettu johtajien ja johd
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::326a809001e78c4f46ec0a4098eef920
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/103624
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/103624
Autor:
Parviainen, Eeva
Tässä opinnäytetyössä on tavoitteena selvittää, millaisia merkityksiä alaiset antavat kokemuksilleen luottamuksen menettämisestä johtaja-alaisvuorovaikutussuhteessa. Tutkimuksen kohteena on myös se, vaikuttaako ilmiö suhteen laatuun. Ilmi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::d8616cb3df0fc71cccd75dc5fde24cd8
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201406091971
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201406091971
Autor:
Äijö, Suvi
Tässä tutkimuksessa pyritään ymmärtämään työntekijöiden työssä pysymistä sekä sitä, kuinka esimies voi edistää työntekijöiden työssä pysymistä tulevaisuudessa. Aiheeseen liittyvä aikaisempi tutkimus on tarkastellut pääasiassa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::7fa0a0059d30be25b4cbea771ddc9739
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/95696
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/95696