Zobrazeno 1 - 10
of 78
pro vyhledávání: '"LMX theory"'
Autor:
Tanya Munir, Usman Ghani
Publikováno v:
Sustainable Futures, Vol 7, Iss , Pp 100173- (2024)
Purpose: The purpose of the study is to explore how the green awareness of followers influences the green organizational commitment of leaders. This investigation took into account the moderating role of followers perceived organizational support and
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3985d03a80994a67a58dbcc981e9598b
Publikováno v:
Emerald Emerging Markets Case Studies, 2022, Vol. 12, Issue 3, pp. 1-23.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EEMCS-09-2021-0303
Autor:
Mihailov, Ott
Publikováno v:
EMA OCCASIONAL PAPERS (until May 2019: ENDC OCCASIONAL PAPERS). (13):89-92
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1042301
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
IntroductionLeadership is pragmatically linked to innovation adoption and implementation at a team level, as managers oversee the strategic decisions and policymaking, control resources, and moderate the scanning and searching of the environment. The
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8d3baa2666ae487f8972bbd19c35302a
Publikováno v:
Leadership & Organization Development Journal, 2020, Vol. 42, Issue 1, pp. 144-160.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LODJ-01-2020-0031
Publikováno v:
Journal of Organizational Change Management, 2020, Vol. 33, Issue 6, pp. 995-1010.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JOCM-09-2019-0283
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Pako Mokgwane
Publikováno v:
Pan-African Journal of Education and Social Sciences, Vol 2, Iss 1 (2021)
Relationships between the leader and the follower are crucial in meeting organizational objectives. The efforts of both the leader and the follower are of paramount importance. However, heavy responsibility is placed on the leader for organizational
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9cf5093202c549fbb1972a9124828635
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.