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pro vyhledávání: '"LLORENTE HERAS, Raquel"'
Publikováno v:
In Economics of Education Review February 2018 62:16-34
Publikováno v:
In Cuadernos de Economía September-December 2017 40(114):191-207
Publikováno v:
In Ensayos sobre Política Económica December 2015 33(78):207-219
Autor:
Dueñas-Fernández, Diego1 diego.duenas@uah.es, Llorente-Heras, Raquel2 raquel.llorente@uam.es
Publikováno v:
Revista de Economía Mundial. 2021, Issue 57, p87-118. 32p.
Autor:
Porras-Arena, M. Sylvina, Martín-Román, Ángel L., Dueñas Fernández, Diego, Llorente Heras, Raquel
Official statistics indicated a break in Okun's law in all the Spanish regions due to the COVID-19 pandemic; however, herein, evidence of the validity of the law is shown. The temporary layoff procedures (ERTE) allowed many workers to maintain their
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::f36846fc810f43bff680d29de66d8aeb
https://hdl.handle.net/10419/266475
https://hdl.handle.net/10419/266475
Publikováno v:
In Cuadernos de Economía May-September 2010 33(92):105-137
Publikováno v:
Arias Montano. Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva
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Dentro de la UE, la crisis de 2008 provocó importantes cambios laborales en materia de género. Una de las pautas más importantes y llamativas ha sido la existencia de una disminución en la segregación laboral. En el presente artículo abordamos
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5b429653b4cd1b6a4caac59e88724ad3
Autor:
Llorente Heras, Raquel
Publikováno v:
e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá
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Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM
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Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM
29 p.
El presente documento de trabajo recoge una reflexión sobre cuál podría ser el impacto laboral provocado por la actual crisis sanitaria del COVID19. A través de las estadísticas de paro registrado, afiliaciones a la Seguridad Social y
El presente documento de trabajo recoge una reflexión sobre cuál podría ser el impacto laboral provocado por la actual crisis sanitaria del COVID19. A través de las estadísticas de paro registrado, afiliaciones a la Seguridad Social y
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2a82d2020d9681d84d345c4eba0d26ab
https://hdl.handle.net/10486/691084
https://hdl.handle.net/10486/691084
Publikováno v:
e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá
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Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM
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Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM
33 p.
¿Se puede medir el éxito salarial? ¿Es diferente por género? ¿Por qué trabajadores con igual dotación de capital humano reciben salarios diferentes? En este trabajo se trata de responder a estas cuestiones construyendo un indicador
¿Se puede medir el éxito salarial? ¿Es diferente por género? ¿Por qué trabajadores con igual dotación de capital humano reciben salarios diferentes? En este trabajo se trata de responder a estas cuestiones construyendo un indicador
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::cb4329e93f4753e4f3483ee3b67b792f
https://hdl.handle.net/10486/686678
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Akademický článek
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