A IMPORTÂNCIA DO EMPLOYER BRANDING NA ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS EM PORTUGAL

Autor: LIMA, Maria Monteiro Coelho, STEFANI, Silvio Roberto, VELOSO, Elza Fátima Rosa, TREVISAN, Leonardo Nelmi

Publikováno v: Brazilian Business Law Journal; v. 3, n. 33 (2023): JULHO-SETEMBRO; 597-617
Administração de Empresas em Revista; v. 3, n. 33 (2023): JULHO-SETEMBRO; 597-617

Objetivo do estudo: O presente estudo tem como objetivo analisar a importância do Employer Branding na atração e retençao de talentos nas organizações em Portugal.Metodologia: A metodologia adotada baseou-se numa análise quantitativa, realizou

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=unicuritibaj::08362b09e7b55155cbdaefa1843b47ed
http://revista.unicuritiba.edu.br/index.php/admrevista/article/view/6384