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pro vyhledávání: '"LALAOUI, Siham"'
Autor:
DRISSI, Othmane, LALAOUI, Siham
Il est convenu qu’un régime de « rémunération » doit répondre à deux impératives, 1- rétribuer le service rendu (le niveau de performance individuel et collectif) ; 2- Et renforcer le niveau d’engagement (mobiliser). Ce papier s’arrêt
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a671395abb207fb56eac95acade69eab
Autor:
BARODI, Mohamed, LALAOUI, Siham
Les enjeux de la réforme publique sont souvent orientés autours de trois axes majeurs à savoir l’optimisation de la gestion budgétaire, la performance de sa gestion stratégique, et la satisfaction du bénéficiaire « citoyen-client » qui y e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::145ee49a930dedc1cd59b50ba5fa5a03
Autor:
Bajji Raissoune, Lalaoui Siham
Ce travail de recherche apporte des éléments de réponse au soulèvement qui tente d’entrevoir les retentissements de l’épisode épidémique sur le niveau de stress ressenti et sur la qualité de vie du personnel de la santé. Il s’intéress
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2659::3e2385fefc2b216314a434a0b89103bb
https://zenodo.org/record/5071083
https://zenodo.org/record/5071083
Autor:
BARGACH, Khalid, LALAOUI, Siham
Aujourd’hui, la compétence collective n’est plus une option, mais plutôt un impératif face à la recrudescence de crises. Les impacts de la pandémie de la COVID-19 a dévoilé les insuffisances des compétences individuelles pour gérer les i
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::11fdf9b7c9d6138a52b4621fb0df20a2
Autor:
YAMMAD, Yousra, LALAOUI, Siham
Cet article est une infime fraction nourrissant la réflexion sur le débat qui anime la société sur le nouveau modèle de développement. Le Maroc éprouve fortement le besoin d’une relance imprimant à l’économie une dynamique dévolution no
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0eee410c0dd1d9786549931a845d2ecd
Autor:
BAJJI, Raissoune, LALAOUI, Siham
Ce papier s’assigne comme objectif d’examiner l’état du stress professionnel en période de crise. Parce que l’environnement d’évolution en général et le cadre professionnel en particulier défient constamment les capacités d’adaptat
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::951a0576f79d475cab5044ce16c8d8f4
Ce papier s’intéresse à la portée psychosociale des travaux de la commission spéciale sur le modèle de développement (CSMD). Il porte sur l’évaluation du cadre de travail de ses membres, chargés de la conception du nouveau modèle de dév
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2372c4e23be782528e39c172f49faf7b
Publikováno v:
Journal of Organizational Psychology; 2022, Vol. 22 Issue 1, p25-46, 22p
