Zobrazeno 1 - 10
of 180
pro vyhledávání: '"L. Frohman"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Alan L. Frohman
Publikováno v:
Research-Technology Management. 42:32-38
OVERVIEW:Although innovation is often seen as a technological breakthrough and/or a startling new idea, it is also very much the act of an individual who has triumphed over the status quo. This triumph requires personal initiative. There are four com
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::967b7c79f86fa6e3a84ac7ede37e0b74
https://doi.org/10.1080/08956308.1999.11671281
https://doi.org/10.1080/08956308.1999.11671281
Autor:
Alan L. Frohman
Publikováno v:
Research-Technology Management. 41:9-12
(1998). Managers at Work: Building a Culture for Innovation. Research-Technology Management: Vol. 41, No. 2, pp. 9-12.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::dd0e41e330ef2b51800c80e329623fb4
https://doi.org/10.1080/08956308.1998.11671190
https://doi.org/10.1080/08956308.1998.11671190
Autor:
Alan L. Frohman
Publikováno v:
Organizational Dynamics. 25:39-53
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2b9206c7aa6d1d64839b5a7fe1bdefe4
https://doi.org/10.1016/s0090-2616(97)90046-2
https://doi.org/10.1016/s0090-2616(97)90046-2
Autor:
John B. Bush, Alan L. Frohman
Publikováno v:
Organizational Dynamics. 20:23-36
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2f6ad24675195d071402ebf63088180d
https://doi.org/10.1016/0090-2616(91)90069-l
https://doi.org/10.1016/0090-2616(91)90069-l
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Kniha
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.