Zobrazeno 1 - 10
of 38
pro vyhledávání: '"Kurumsal İtibar Yönetimi"'
Autor:
Muhammet Hikmet Okutan
Publikováno v:
Current Perspectives in Social Sciences, Vol 28, Iss 2, Pp 166-181 (2024)
Kurumsal itibar, bir kurumun paydaşlarınca nasıl algılandığını gösteren soyut ve somut değerlerin bütünüdür. Kurumsal itibar, kurumun paydaşları ile olan ilişkiden doğmaktadır. Kurumların sahip oldukları değerlerin başında gel
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/500e5fda4d194db8beba09d44401378e
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 20, Iss 39, Pp 1-31 (2020)
Bu çalışmanın amacı, Kapadokya bölgesindeki 5 yıldızlı otellerin kurumsal itibar yönetimini ve bu yönetime bağlı olarak örgütsel bağlılık ile işten ayrılma niyeti üzerine etkisini ortaya koymaktır. Bu amaca ulaşmak için toplan
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9962bbb956884d3e951dcdfe26e99647
Autor:
İlknur Kılınç
Publikováno v:
İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi, Vol 2018, Iss 47 (2018)
Bu çalışmada; kurumsal itibar açısından kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarının önemini ortaya koymak, kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarının kurumsal itibar üzerindeki etkisini incelemek ve Türkiye’deki çevreci sivil toplum ö
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5c08eca67bc54982b2932608b66ed3af
Autor:
Esra Bilmez
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 14, Iss 1-2, Pp 161-172 (2014)
Bugünün dünyasında hemen her alanda sınırların giderek ortadan kalkması ve beraberinde yaşanan rekabet, kurumları daha iyi değil en iyi olmaya zorlamaktadır. Gerek iç gerekse dünya pazarlarında yaşanan rekabet her geçen gün daha da
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6a4b1402a65f44128ea5b7938644bab5
Autor:
Mehmet Emin Okur, Irmak Vakifli
Publikováno v:
Volume: 16, Issue: 55 342-362
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Corporate social responsibility (CSR) is an element that has become more and more important in business life and society, increasingly included in reputation management policies by many institutions. Social responsibility activities that go hand to h
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5976a4261c3faaa26f955edb17d210f8
https://doi.org/10.14783/maruoneri.794306
https://doi.org/10.14783/maruoneri.794306
Autor:
Ortakarpuz, Meral
Bir kurumun, toplum ve paydaşları kanaatinde, farklılığının temel göstergesi olan itibar, son yıllarda önemle ele alınan ve yönetilme gerekliliği duyulan bir kavramdır. Kurumsal itibar yönetimi ile elde edilecek kazanımlar, rekabet or
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4883::dfa27cc71beb87a9ea1e2c1a514c9852
https://hdl.handle.net/20.500.12395/48386
https://hdl.handle.net/20.500.12395/48386
Autor:
Soyarı, Yunus Emre
Tez No : 772724 Küresel rekabet ortamı işletmelerde itibar gibi yumuşak güç unsurlarının önemini artırmıştır. Kurumsal itibar, işletmelerin rakiplerinden farklılaşmasını ve rakiplerine karşı üstünlük elde etmesini sağlamaktad
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3145::4931a525056ab94d7761fa15cefe7e7b
https://hdl.handle.net/11492/7139
https://hdl.handle.net/11492/7139
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 1 32-55
İnönü Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi (İNİF E-Dergi)
İnönü Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi (İNİF E-Dergi)
İzleyicilerle iletişim, kurumsal stratejinin merkezi bir odağı haline gelmiştir. Bir kurumu daha şeffaf hale getiren herhangi bir iletişim, paydaşların faaliyetlerini daha sağlıklı bir şekilde değerlendirmesini sağlayarak iyi bir itiba
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3c31b9d583d788a43e806795160366f5
https://doi.org/10.47107/inifedergi.977244
https://doi.org/10.47107/inifedergi.977244
Autor:
Ersin Diker, Hüseyin Altunbaş
Publikováno v:
Erciyes İletişim Dergisi, Vol 4, Iss 2 (2015)
In today’s competitive world, brands need to manage their corporate reputation in order to gain the trust and prestige of their national and international shareholders so that they can make difference over their rivals. With changing and develeopin
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e8d0ebae438d474387e752495fd5230d
Kurumsal itibar yönetimi, tüm paydaşların şirkete karşı olan algılarını iyi yönetmekten geçmektedir. Örgütsel bağlılık, çalışanların şirkette çalışmaya devam etmeleri için şirkete karşı olan duygu ve tutumlarından meydan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1b6002317faacb4c501377fc1fe96c6b
http://hdl.handle.net/20.500.11787/2781
http://hdl.handle.net/20.500.11787/2781