Zobrazeno 1 - 10
of 34
pro vyhledávání: '"Kumaş, Handan"'
Autor:
ERDEM-KARAHANOĞLU, Gülbin1 gulbin.erdem@medeniyet.edu.tr, KUMAŞ, Handan2 hkumas@pau.edu.tr
Publikováno v:
Sosyoekonomi. Jan2022, Vol. 30 Issue 51, p427-447. 21p.
Publikováno v:
In Procedia - Social and Behavioral Sciences 15 September 2014 150:360-373
Autor:
Bodur, Nursel Durmaz, Kumaş, Handan
Emeklilik, bireylerin yaşa bağlı olarak çalışma güçlerini kaybetmeleri ve yaşamlarını çalışmadan devam ettirebildikleri bir dönemi ifade etmektedir. Ancak ekonomik, psikolojik ve sosyolojik vb. birçok nedene bağlı olarak, emekli vey
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10652::62cdf0110b3442880ce0616eb4791082
https://hdl.handle.net/11499/49080
https://hdl.handle.net/11499/49080
Autor:
KUMAŞ, Handan1 hkumas@pau.edu.tr, KARADENİZ, Oğuz1 oguzk@pau.edu.tr
Publikováno v:
Sosyoekonomi. Jul2017, Vol. 25 Issue 3, p195-220. 26p.
Autor:
Kumaş, Handan1 hkumas@pau.edu.tr, Çağlar, Atalay2 acaglar@pau.edu.tr
Publikováno v:
Iş, Güç: The Journal of Industrial Relations & Human Resources. 2017, Vol. 19 Issue 1, p53-86. 34p.
Autor:
BERKMAN, Kerem, KUMAŞ, Handan
Publikováno v:
Journal of Social Policy Studies / Sosyal Politika Çalismalari Dergisi; oct-mart2021, Vol. 21 Issue 50, p44-88, 45p
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 1 68-103
SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi
SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi
İşsizlik süresi makroekonomikkoşullarla doğrudan ilgili olmakla birlikte, bireysel özelliklere bağlı olarakda değişebilmektedir. İşsizlik süresini belirleyen faktörlerin analizedilebileceği kaynaklardan biri Türkiye İstatistik Kurumu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::bf579009a59052af5113650817a0bdfc
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sgd/issue/28889/308835
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sgd/issue/28889/308835
Autor:
KUMAŞ, Handan
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 1 1-45
Çalışma İlişkileri Dergisi
Çalışma İlişkileri Dergisi
The main actors ensuring peace and equality in work life are state, employee, employer and unions. However, in national and international literature, it is accepted as a common point that employers have negative opinions and treatments about trade un
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::5550c8816599d0bd1fff33fe486c7d31
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cider/issue/36271/409539
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cider/issue/36271/409539
Autor:
ŞENEL, Dilek, KUMAŞ, Handan
Publikováno v:
Journal of Social Security / SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi; Dec2019, Vol. 9 Issue 2, p361-388, 27p
Autor:
Kumaş, Handan hkumas@pau.edu.tr
Publikováno v:
Sosyoekonomi. 2010, Vol. 11 Issue 1, p131-165. 34p. 5 Charts.