Výsledky vyhledávání - "Krystyna Kmiotek"

Akademický článek

WORK SATISFACTION IN SMES: A COMPARATIVE STUDY OF SELECTED COUNTRIES IN CENTRAL AND EASTERN EUROPE

Autor: Aneta PACHURA, Krystyna KMIOTEK, Małgorzata SMOLAREK, Joanna DZIEŃDZIORA, Agnieszka RZEPKA, Jarmila DUHÁČEK ŠEBESTOVÁ

Publikováno v: Humanities and Social Sciences, Vol 30, Iss 4 - part 2, Pp 255-270 (2023)

This article is based on empirical research conducted in SMEs in several countries: the Czech Republic, Slovakia, Lithuania, and Poland. The basis for empirical recognition was the assumption that it is possible to develop a positive attitude among e

Externí odkaz: https://doaj.org/article/2b0b95a685a748cf82ffb9501b510d84

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Economic conditions of international entrepreneurship - globalization and global business

Autor: Sylwia Skrzypek-Ahmed, Lyubomir Antonov, Magdalena Maciaszczyk, Krystyna Kmiotek

Publikováno v: Journal of Modern Science, Vol 54, Iss 5, Pp 656-676 (2023)

The issue of international trade is undoubtedly one of the most important foundations of the contemporary processes of internationalization and globalization. However, before they appeared, other events had to take place, the cumulative effects of wh

Externí odkaz: https://doaj.org/article/447e6705e0bc4c088a50d3a05a1c5198

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

The capital of women's managerial careers in small and medium-sized enterprises

Autor: Agnieszka Rzepka, Joanna Dzieńdziora, Małgorzata Katarzyna Smolarek, Krystyna Kmiotek

Publikováno v: Journal of Modern Science, Vol 54, Iss 5, Pp 291-317 (2023)

Objectives The article aims to present the issue of women's managerial career capital in SME. Material and methods The subject of the research presented in the article is the capital of women's managerial careers in the context of SME. The following

Externí odkaz: https://doaj.org/article/f3c08f8d21234a4dbedaf7f5e677125c

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

ŚWIADOMOŚĆ WARUNKÓW I WYMAGAŃ RYNKU PRACY W OPINIACH STUDENTÓW W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY

Autor: Krystyna Kmiotek, Jan Polaszczyk

Publikováno v: Modern Management Review, Vol XIX, Iss 1 (2014)

Warunki gospodarki opartej na wiedzy nie pozostają bez znaczenia dla sytuacji na rynku pracy. Pracodawcy poszukują pracowników dobrze wykształconych, z wysokimi kwalifika-cjami, posługujących się językami obcymi, zaznajomionych z nowymi techn

Externí odkaz: https://doaj.org/article/b41ff90b77fe4b2fa19fc93027ecd392

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

ABSOLWENT JAKO POTENCJALNY PRACOWNIK – KORZYŚCI I ZAGROśENIA WIĄśĄCE SIĘ Z ZATRUDNIANIEM POKOLENIA Y

Autor: Krystyna KMIOTEK, Natalia PIOTROWSKA

Publikováno v: Modern Management Review, Vol XVIII, Iss 4 (2013)

Warunki gospodarki opartej na wiedzy sprawiają, Ŝe poszukiwani są pracownicy dobrze wykształceni, znających języki obce, z łatwością posługujący się nowymi technologiami, zdolni do tworzenia innowacji i o wysokim poziomie motywacji. Wydaw

Externí odkaz: https://doaj.org/article/f94b4d85929b486a8fe107f24877d273

Zobrazit plný text záznamu

Financial Security Management in Central Units of Purchasing Groups

Autor: Krystyna Kmiotek, Grzegorz Zimon, Marcin Jurgilewicz

Publikováno v: WSEAS TRANSACTIONS ON BUSINESS AND ECONOMICS. 17:910-920

Optimization of financial resources and funding sources is a guarantee of financial security. Enterprises need financial resources to develop. The conditions of the pandemic, even more than regular competition, show the problems resulting from the la

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::29d712393d2bf228aaf1188529fc5af9
https://doi.org/10.37394/23207.2020.17.89

Zobrazit plný text záznamu

MEDIATION IN CIVIL MATTERS AS AN EXAMPLE OF THE METHOD USED IN LEGAL SECURITY MANAGEMENT AND OPTIMIZATION OF COSTS OF PROCEEDINGS

Autor: Marcin Jurgilewicz, Andrzej Misiuk, Krystyna Kmiotek, Robert Dankiewicz

Publikováno v: Journal of Security and Sustainability Issues. :595-602

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1d1c3e00475d0894c8e21fba103d9c10
https://doi.org/10.9770/jssi.2019.9.2(18)

Zobrazit plný text záznamu

CZYNNIKI MOTYWUJĄCE CZŁONKÓW ZESPOŁÓW KREATYWNYCH W SEKTORZE IT — WYNIKI BADAŃ PILOTAŻOWYCH

Autor: Maria Wanda Kopertyńska, Krystyna Kmiotek

Publikováno v: National Information Processing Institute

W warunkach zmian na rynku pracy i kształtującego się rynku pracownika coraz więcej pracodawców zadaje sobie pytanie: jak pozyskać do firmy i jak zatrzymać w firmie, pracowników o wysokim poziomie kompetencji. Szczególne zapotrzebowanie na r

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::722796c4ca32954bfb50a25ae34cc99f
https://doi.org/10.33141/po.2018.03.09

Zobrazit plný text záznamu

KNOWLEDGE WORKERS EXPECTATIONS IN THE CURRENT CONDITIONS OF THE LABOR MARKET

Autor: Krystyna Kmiotek, Maria Wanda Kopertyńska

Publikováno v: PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU. :103-113

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1bf4a47967bc623680f0f3e9115e0d6e
https://doi.org/10.15611/pn.2018.511.09

Zobrazit plný text záznamu

Engagement of employees of generation Y – theoretical issues and research experience

Autor: Krystyna Kmiotek, Maria Wanda Kopertyńska

Publikováno v: Argumenta Oeconomica. 2:185-201

In the conditions of a turbulent environment, of the fast development of technology, and of the increasing role of innovativeness in the success of enterprises, the mutual expectations of employees and employers have been changing. Employers expect f

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7e048c43e4c8c671644f21c0e2d48ffe
https://doi.org/10.15611/aoe.2015.2.10

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání