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Le changement est un mot très fréquent aujourd’hui. En effet, vue l’environnement de plus en plus turbulent, les organisations aussi privées (entreprises) que publiques mettent en place des projets de transformation. Or, le changement organisa
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::581735e77b952ad047ef800f668763dd
Autor:
Komat Abdellatif, Mohammed Amine Tarhi
Publikováno v:
المنارة للدراسات القانونية و الإدارية. :44-53
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5b5b2435074c254d6ba18aa67d404979
https://doi.org/10.12816/0039122
https://doi.org/10.12816/0039122
Autor:
FARISSI NAOUAL, KOMAT ABDELLATIF
Sur un marché de plus en plus compétitif, le capital humain et l’image de l’entreprise font partie des facteurs clés de succès des organisations. Dans ce contexte, le défi des entreprises n’est plus seulement d’attirer des consommateurs
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5c6a41d4a113b323ad43c112b0aadc40
Publikováno v:
[Rapport de recherche] Université Hassan II (Casablanca, Maroc). Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales. 2019
À partir d’une large revue des écrits théoriques et empiriques ainsi que des divers constats etdiagnostics établis à propos du modèle économique marocain, nous développons des analysespour expliciter les raisons et les mécanismes à l’or
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::506a3777aaa4d183e421009cb0375629
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03104703/document
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03104703/document
Publikováno v:
[Rapport de recherche] Université Hassan II (Casablanca, Maroc). Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales. 2019
À partir d’une large revue des écrits théoriques et empiriques ainsi que des divers constats etdiagnostics établis à propos du modèle économique marocain, nous développons des analysespour expliciter les raisons et les mécanismes à l’or
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03104703/document
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Autor:
KARIM, Sanaâ, KOMAT, Abdellatif
Publikováno v:
Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, Vol 3, Iss 3 (2019)
Notre présent article a pour objectif d’éclairer les chercheurs en sciences de gestion sur les principales perspectives empiriques qui expliquent la relation entre la gestion des ressources humaines et la performance des organisations afin de les
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https://revues.imist.ma/index.php/REMSES/article/view/14375
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Dans un monde caractérisé par la complexité et l’incertitude, le changement organisationnel représente un enjeu important pour la survie des entreprises. Cet état de fait a suscité l’intérêt des auteurs appartenant à plusieurs discipline
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