Zobrazeno 1 - 10
of 118
pro vyhledávání: '"Kolltveit, Kristoffer"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Askim, Jostein Kolltveit, Kristoffer Smith, Eivind . Ministerial advisers in the Scandinavian tradition. Handbook on Ministerial and Political Advisers. 2023, 251-265 Edward Elgar Publishing
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10852/102422
Autor:
Kolltveit, Kristoffer1 (AUTHOR) kristoffer.kolltveit@stv.uio.no
Publikováno v:
Scandinavian Political Studies. Sep2023, Vol. 46 Issue 3, p121-143. 23p.
Autor:
Svartefoss, Silje Marie, Jungblut, Jens Patrick Wilhelm, Aksnes, Dag W., Kolltveit, Kristoffer, van Leeuwen, Thed
Publikováno v:
Svartefoss, Silje Marie Jungblut, Jens Patrick Wilhelm Aksnes, Dag W. Kolltveit, Kristoffer van Leeuwen, Thed . Explaining research performance: investigating the importance of motivation. SN Social Sciences. 2024, 4, 1-24
SN Social Sciences
SN Social Sciences
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10852/111234
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Bjerkaas, Sunniva Kolltveit, Kristoffer . Statsministerens kontor: Kommunikasjonens høyborg i et moderne medielandskap?. Norsk Statsvitenskapelig Tidsskrift. 2023
Norsk Statsvitenskapelig Tidsskrift
Norsk Statsvitenskapelig Tidsskrift
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10852/109021
Autor:
Kolltveit, Kristoffer
Survey experiment to Norwegian youth politicians
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::371cabae8dbb76b7cccb2011b1755977
Autor:
Kolltveit, Kristoffer
Based on survey experiments we will investigate how peoples trust in public information is affected by aspects of the sender
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9be467f99696c3c5d2a13269d7e074de
This survey experiment is part of a broader project on the politicization of bureaucracy in a high-merit setting. The overall aim is to analyse how different types of professional background of individuals recruited to top leadership positions in the
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::91bdcaba7893ea98388082b17380b109