Zobrazeno 1 - 10
of 50
pro vyhledávání: '"Knut Gerlach"'
Autor:
Knut Gerlach, Joachim Wagner
Publikováno v:
Raumforschung und Raumordnung, Vol 49, Iss 5 (1991)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f495e153f8a64d03945503b18dc2bc6c
Autor:
Friedrich Buttler, Knut Gerlach
Publikováno v:
Raumforschung und Raumordnung, Vol 36, Iss 5 (1978)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/aeda1c189f5e432a9894d696d23f2a7b
Publikováno v:
Raumforschung und Raumordnung, Vol 46, Iss 5,6 (1988)
Nach der Süderweiterung der EG und der Intensivierung der Regionalpolitik auf europäischer Ebene verdienen die regionalen Einkommensunterschiede in den neuen Mitgliedsländern eine verstärkte Aufmerksamkeit. Während regionale Einkommensdisparitä
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1386cfa4edbc4b5d8a3abbf9c318de79
Publikováno v:
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung. 44:91-102
Ziel dieses Beitrags ist, einen Uberblick uber unsere neueren Forschungsergebnisse zum Spannungsfeld der Beschaftigung zwischen Mobilitat und Stabilitat – aus individueller und betrieblicher Sicht sowie unter Berucksichtigung institutioneller Einfl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::32bc4127d80592ff509fb5eb7eb13a3c
https://doi.org/10.1007/s12651-011-0057-7
https://doi.org/10.1007/s12651-011-0057-7
Publikováno v:
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 228:533-553
Summary Company-level pacts for employment are agreements between management and the company's work force that are characterized by concessions from both bargaining partners. Employees agree to company-specific deviations from a collective contract t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1cebd6d1ee20756ed387e3b6acef5692
https://doi.org/10.1515/jbnst-2008-5-608
https://doi.org/10.1515/jbnst-2008-5-608
Autor:
Gesine Stephan, Knut Gerlach
Publikováno v:
Labour. 22:167-183
This paper analyses the relationship between individual tenure and the application of collective contracts at the firm level under the specific institutional settings in Germany. The empirical approach is based on a multilevel model and a linked empl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::47f0e7a9f86d8afc234cd559683f84d8
https://doi.org/10.1111/j.1467-9914.2008.00380.x
https://doi.org/10.1111/j.1467-9914.2008.00380.x
Publikováno v:
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Substantial evidence shows that North Americans are generally more accepting of the market than Europeans and attribute market outcomes to a larger degree to effort or skill. Thus, North Americans might be more accepting of layoffs and pay cuts than
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d25c8614e5c2ce8f956d788c07558ce4
http://hdl.handle.net/10.1093/cje/bem040
http://hdl.handle.net/10.1093/cje/bem040
Autor:
Gesine Stephan, Knut Gerlach
Publikováno v:
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 226:629-645
Summary Collective wage contracts impose restrictions on wage-setting. We utilize German linked employer-employee data for blue-collar worker to compute the dispersion of wages and wage components within and across firms under three different wage-se
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::33e061cc545be20cb76b01acd38a6390
https://doi.org/10.1515/jbnst-2006-0605
https://doi.org/10.1515/jbnst-2006-0605
Autor:
Gesine Stephan, Knut Gerlach
Publikováno v:
Industrial Relations. 45:47-67
Summary We find strong evidence for the existence of coherent pay policies ofemployers across occupations in Germany. This result holds even controllingfor observed worker characteristics within occupation-firm cells and controllingfor observed fi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::78d8613a2796b48c8f41eba6dd4a2354
https://doi.org/10.1111/j.1468-232x.2006.00413.x
https://doi.org/10.1111/j.1468-232x.2006.00413.x