Zobrazeno 1 - 10
of 249
pro vyhledávání: '"Klimoski, Richard"'
While organizations need to be agile for ongoing success, becoming and remaining agile, nimble, and flexible is difficult, and requires the involvement and alignment of systems, processes, and people. At the epicenter of never-ending push to maintain
Externí odkaz:
https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/64052
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 2021, Vol. 9, Issue 1, pp. 50-67.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JOEPP-09-2020-0178
Autor:
Klimoski, Richard J.
Publikováno v:
Journal of Organizational Behavior, 2004 Dec 01. 25(8), 997-1013.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/4093782
Autor:
Rentsch, Joan R., Klimoski, Richard J.
Publikováno v:
Journal of Organizational Behavior, 2001 Mar 01. 22(2), 107-120.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/3649585
Publikováno v:
In The Leadership Quarterly December 2015 26(6):1066-1079
Autor:
KLIMOSKI, RICHARD1, AMOS, BENJAMIN1
Publikováno v:
Academy of Management Learning & Education. Dec2012, Vol. 11 Issue 4, p685-702. 18p. 2 Charts.
Autor:
Chen, Gilad1 gilad.chen@psych.gatech.edu, Klimoski, Richard J.2 rklimiosk@gmu.edu
Publikováno v:
Academy of Management Journal. Oct2003, Vol. 46 Issue 5, p591-607. 17p. 2 Diagrams, 4 Charts.
Autor:
Klimoski, Richard J.1
Publikováno v:
Academy of Management Learning & Education. Dec2007, Vol. 6 Issue 4, p433-438. 6p.
Autor:
Hicks, William D.1, Klimoski, Richard J.2
Publikováno v:
Academy of Management Journal. Sep1987, Vol. 30 Issue 3, p542-552. 11p.