Zobrazeno 1 - 10
of 49
pro vyhledávání: '"Klein, Cameron"'
Autor:
Griswold, Katye, Klein, Cameron, De Bruin, Rushika, Kohn, Harry, Byerly, Kelsey, Muflahi, Ziyad, Tianjun Sun
Publikováno v:
TIP: The Industrial-Organizational Psychologist. Summer2024, Vol. 62 Issue 1, p1-3. 3p.
Autor:
Klein, Cameron Robert.
Thesis (Ph.D.)--University of Central Florida, 2009.
Adviser: Eduardo Salas. Includes bibliographical references (p. 134-160).
Adviser: Eduardo Salas. Includes bibliographical references (p. 134-160).
Externí odkaz:
http://purl.fcla.edu/fcla/etd/CFE0002642
Autor:
Jolton, Jeffrey A., author, Klein, Cameron, author
Publikováno v:
Employee Surveys and Sensing : Challenges and Opportunities, 2020, ill.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780190939717.003.0004
Autor:
Klein, Cameron
Publikováno v:
Electronic Theses and Dissertations.
Despite extensive statements about the importance of possessing good interpersonal skills, little quantitative evidence has been brought forth to investigate these claims. At the same time, training in soft, or interpersonal, skills continues for org
Externí odkaz:
https://stars.library.ucf.edu/etd/3950
https://stars.library.ucf.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=4950&context=etd
https://stars.library.ucf.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=4950&context=etd
Autor:
Salas, Eduardo, Klein, Cameron, King, Heidi, Salisbury, Mary, Augenstein, Jeffrey S., Birnbach, David J., Robinson, Donald W., Upshaw, Christin
Publikováno v:
In The Joint Commission Journal on Quality and Patient safety September 2008 34(9):518-527
Autor:
Burke, C. Shawn, Stagl, Kevin C., Klein, Cameron, Goodwin, Gerald F., Salas, Eduardo, Halpin, Stanley M.
Publikováno v:
In The Leadership Quarterly 2006 17(3):288-307
Autor:
Klein, Cameron1, Synovec, Rob1, Zhang, Haiyan1, Lovato, Chris1, Howes, John1, Feinzig, Sheri1
Publikováno v:
Industrial & Organizational Psychology. Jun2017, Vol. 10 Issue 2, p283-290. 8p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.