Contribution à la compréhension du phénomène Génération Y en entreprise : étude exploratoire du processus de socialisation organisationnelle des jeunes diplômés inscrits dans un graduate programme

Autor: Kleber, Aurélie

En gestion, les recherches sur les comportements de la Génération Y au travail sont décriées. Pourtant, les questions de la cohabitation et du renouvellement générationnel font l’objet de nombreux écrits dans la presse. Si la recherche d’u

Externí odkaz: http://www.theses.fr/2017LORR0206

Le hackathon en mode Design Thinking ou quelles modalités pour former à des compétences méthodologiques et comportementales ?

Autor: GRÉSELLE-ZAÏBET, Olfa¹ olfa.zaibetgreselle@lecnam.net, KLEBER, Aurélie², DEJOUX, Cécile³

Publikováno v: Revue Management et Avenir. oct2018, Issue 104, p149-171. 23p. 2 Diagrams, 4 Charts.

Modèles de carrières alternatifs de femmes occupant des postes à responsabilité : interférences entre l'effet de genre et l'effet de génération

Autor: Kleber, Aurélie, Persson, Sybille, Robinot-Afakir, Dorothée

Publikováno v: 28ème Congrès AGRH, Aix-en-Provence, 11-13 octobre
28ème Congrès AGRH, Aix-en-Provence, 11-13 octobre, 2017, Unknown, France

International audience

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0a8c49178000a96692f4f75e6f3928ad
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01772300

Féconder l'écart entre pratique et théorie en GRH : les apports d'un accompagnement flexible

Autor: Persson, Sybille, AGOSTINI, Bertrand, Kleber, Aurélie

Publikováno v: 26ème congrès de l’AGRH
26ème congrès de l’AGRH, 2015, Montpellier France

International audience; no abstract

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::85c2475e300dba624cc55cffcf784feb
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01507981

Impact de la culture sur les trajectoires de carrières entrepreneuriales par nécessité : le cas Med Technopolis

Autor: Kleber, Aurélie, Afa, Najib, Bayad, Mohamed

Publikováno v: Les Actes du CIFEPME 2014 Agadir "Diversité des cultures en entrepreneuriat et PME"
12ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PME (CIFEPME): Diversité des cultures en entrepreneuriat et PME
12ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PME (CIFEPME): Diversité des cultures en entrepreneuriat et PME, Association Internationale de Recherche en Entrepreneuriat et PME (AIREPME), Oct 2014, Agadir, Maroc

International audience

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::fa69b3624711a2ba6c99680e45f7cc43
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01376011