Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Kinga Moras-Olaś"'
Autor:
Kinga Moras-Olaś
Publikováno v:
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Vol Volume 29 (2022), Iss 4, Pp 445-456 (2022)
The need to prevent the abuse of fixed-term employment contracts, having its legal basis in the framework agreement on fixed-term work, implemented by Council Directive 99/70/EC, may have been weakened by the tendency to become more flexible in the f
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3d7f84e4256d42629a69c305edf43565
Autor:
Kinga Moras-Olaś
Publikováno v:
Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica, Vol 101, Pp 105-118 (2022)
Konieczność objęcia samozatrudnionych ekonomicznie zależnych, tj. grupy osób świadczących pracę w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, na podstawie umów nieprowadzących do nawiązania stosunku pracy, a jednak w warunkach zbliżon
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8eff56bf996b4ae98e49b35a0c9eba66
Autor:
Kinga Moras-Olaś
Publikováno v:
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Vol Volume 28 (2021), Iss 4, Pp 305-323 (2021)
The right to disconnect as an employees’ fundamental right The ongoing COVID-19 pandemic and the associated possibilities for the employers to order employees to perform their work remotely has caused the widespread perception of the employee’s
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3dd405104e1945d0b484e70abb6c20f7
Autor:
Kinga Moras-Olaś
Publikováno v:
Roczniki Administracji i Prawa. 3:143-152
The coronavirus pandemic has made remote working very common. Increasingly, in an effort to make the conditions for performing work within the workplace more attractive, employers are currently allowing employees to provide work from abroad, where em
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::84a7d27882cb6a34e7bbf619c8e72273
https://doi.org/10.5604/01.3001.0016.2411
https://doi.org/10.5604/01.3001.0016.2411
Autor:
Kinga Moras-Olaś
Publikováno v:
Praca i Zabezpieczenie Społeczne. 2022:26-31
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::999b6b19fe33c65296a76aecdbfe5e70
https://doi.org/10.33226/0032-6186.2022.8.5
https://doi.org/10.33226/0032-6186.2022.8.5
Autor:
Kinga Moras-Olaś
Publikováno v:
Praca i Zabezpieczenie Społeczne. 2022:29-34
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::98fa71ccf2990fe322f7f04f80234c70
https://doi.org/10.33226/0032-6186.2022.5.4
https://doi.org/10.33226/0032-6186.2022.5.4
Autor:
Kinga Moras-Olaś
Publikováno v:
Roczniki Administracji i Prawa. :523-534
The existing regulation of the Labor Code includes three types of employment contracts. It means that each of them may be concluded only in certain circumstances. The differences between them result from their different functions and purposes. The sh
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::972bde910b53c37b817bc603835cce6a
https://doi.org/10.5604/01.3001.0015.6194
https://doi.org/10.5604/01.3001.0015.6194
Autor:
Kinga Moras-Olaś
The necessity to cover economically dependent self-employed persons, i.e. a group of people providing work as part of their economic activity, based on contracts that do not lead to an employment relationship, but in conditions similar to employees,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ab87428252a671f7a13d8fd2c69f95e5
https://hdl.handle.net/11089/45209
https://hdl.handle.net/11089/45209
Autor:
Andrzej Olaś, Kinga Moras-Olaś
Artykuł dotyczy skargi nadzwyczajnej będącej nowym środkiem zaskarżenia w polskim prawie procesowym cywilnym. Autorzy analizują węzłowe zagadnienia związane ze sposobem ukształtowania tego instrumentu na tle pozostałych nadzwyczajnych śro
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d26c4f0dd5ecf23dc045620b6d5370ed
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/60914
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/60914