Výsledky vyhledávání - "Khaled Saboune"

Le faible soutien social des supérieurs hiérarchiques : un élément perturbateur du contrat psychologique relationnel des salariés opérationnels du secteur médico-social

Autor: Khaled Saboune

Publikováno v: Management & Avenir
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2021, N° 124 (4), pp.37-55. ⟨10.3917/mav.124.0037⟩
Revue management & avenir
Revue management & avenir, 2021, N° 124 (4), pp.37-55. ⟨10.3917/mav.124.0037⟩

Cette recherche s’appuie sur un gap theorique centre sur le soutien social des superieurs hierarchiques et le phenomene de perturbation negative du contrat psychologique (CP), amenant a une phase obligatoire de reparation de ce dernier. Il s’agit

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8951b0f8f11747306956d7524cb83fc6
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03511449

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Toward a conceptual renewal of public management? A state of art of the francophone literature

Autor: Edina Soldo, Djelloul Arezki, Laura Carmouze, Léonard Gourbier, Christophe Alaux, Mathilde Dougados, Bérénice Kubler, Emmanuelle Moustier, Khaled Saboune, Bruno Tiberghien, Emil Turc

Publikováno v: Association Internationale de Recherche en Management Public
Association Internationale de Recherche en Management Public, May 2019, Paris, France
HAL

International audience

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c833373848cec1ef41c27d8da111c6ed
https://hal-amu.archives-ouvertes.fr/hal-02277941

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L’ambivalence dans le contenu du contrat psychologique : le cas d’un EHPAD

Autor: Khaled Saboune, Anne Goujon Belghit

Publikováno v: Management & Avenir
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2018, 103 (5), pp.181-200. ⟨10.3917/mav.103.0181⟩
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2018, 103 (5), pp.181
Revue management & avenir
Revue management & avenir, 2018, 103 (5), pp.181

Cette recherche entend déterminer les termes du contrat psychologique des acteurs évoluant dans un EHPAD privé à but non-lucratif et permet d’identifier le concept d’ambivalence. Les résultats des 19 entretiens semi-directifs menés au sein

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4167013e04fcb07c6696e75e41cf54b0
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03256565

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Contribution à l’étude de la perception de la performance sociale en EHPAD

Autor: Khaled Saboune, Nathalie Montargot, Elodie Puig

Publikováno v: Question(s) de Management
Question(s) de Management, éditions EMS, 2018, 20 (1), pp.59. ⟨10.3917/qdm.181.0059⟩
Question(s) de Management, éditions EMS, 2018, 20 (1), pp.59

Les reformes successives du secteur sanitaire et social incitent les etablissements a reduire leurs couts, augmenter leur efficience economique et apporter une amelioration continue de la qualite de la prise en charge des usagers. Les nouvelles prati

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bb05d37a2bfa7f0afdac7789ca3e4a72
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02633879

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Chapitre 47 - Déficit de leadership et violation du contrat psychologique : le cas d’un établissement médico-social

Autor: Khaled Saboune, Julie Merveillau

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::56c3c52f18fdc2a806345643613ef7db
https://doi.org/10.3917/ems.frimo.2017.01.0502

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Clarification et évaluation des termes du contrat psychologique : le cas d’un établissement médico-social en mutation

Autor: Khaled Saboune, Nathalie Montargot

Publikováno v: @GRH
@GRH, De Boeck Supérieur 2017, 25 (4), pp.9. ⟨10.3917/grh.174.0009⟩
@GRH, De Boeck Supérieur 2017, 25 (4), pp.9

Les etablissements medico-sociaux s’adaptent a un contexte reglementaire tendant a renforcer les normes organisationnelles et a faire evoluer les logiques de fonctionnement. Cette etude se propose de clarifier et d’evaluer les termes du contrat p

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7ac74ab2a85811059ece67a29277a32b
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02633993

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Contribution à l’audit du contrat psychologique chez les jeunes sans qualification en formation

Autor: Khaled Saboune

Publikováno v: Question(s) de Management
Question(s) de Management, éditions EMS, 2016, 13 (2), ⟨10.3917/qdm.162.0011⟩

Construire un parcours de reussite pour les jeunes sans qualification constitue une gageure. La Region Poitou-Charentes s’interesse particulierement a ces jeunes via une volonte politique d’eviter les processus d’exclusion. Dans ce but, elle te

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b47310333217fdd4b1be54b9dc66431b
https://hal-amu.archives-ouvertes.fr/hal-01797594

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Éditorial

Autor: Nicolas Aubert, Marie-Laure Buisson, Julie Christin, Lise Gastaldi, Solange Hernandez, Cathy Krohmer, Delphine Lacaze, Ingrid Mazzilli, Olivier Roques, Khaled Saboune, Carolina Serrano-Archimi, Bruno Tiberghien, Emil Turc

Publikováno v: @GRH. 23:9

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e6590179b29e06e550fa05420f1b34fa
https://doi.org/10.3917/grh.172.0009

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Gérer la diversité dans les organisations par la connaissance des attentes individuelles: le cas des jeunes à faible capital scolaire initial

Autor: Khaled Saboune, Nathalie Montargot

Publikováno v: Management & Avenir
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2014
Revue management & avenir
Revue management & avenir, 2014

Cette recherche se propose de preciser quelques pistes concernant la reussite de la diversite dans les entreprises via la gestion des attentes individuelles. Elle porte sur l’analyse des entretiens menes aupres de 94 jeunes a faible capital scolair

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8284e619039429ef763e7ad0245178ae
https://hal-amu.archives-ouvertes.fr/hal-01802176

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