Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"Kemaleddin Eryeşil"'
Publikováno v:
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 0, Iss Van Özel Sayısı, Pp 831-854 (2021)
Belediyeler yerel yönetim faaliyetinin mekânsal bağlamda yürütülmesinin önemli aktörlerindendir. Seçilmiş yöneticiler olarak yerel yönetimlerin idarecileri şeffaflık, hesap verebilirlik, etkinlik, adalet ve katılım gibi konulara önce
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/548371feea84457489be6275077c6d6f
Autor:
Kemaleddin Eryeşil, Aykut Bedük
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 45, Pp 306-316 (2021)
Bu çalışmada, psikolojik sermaye ve öznel iyi oluş kavramları incelenmiş ve bu kavramların ilişkileri incelenerek imalat sektörü çalışanları üzerinde de bir uygulama yapılmıştır. Bu çalışmada, çalışanların psikolojik sermay
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/183b9ffa24d0463eb1935ca596e358d7
Autor:
Kemaleddin ERYEŞİL
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 13, Iss 1, Pp 639-650 (2021)
Amaç – Bu çalışmanın amacı, kamu çalışanlarının algılanan iş güvencesizliğinin yaşam doyumu üzerindeki etkisinde işten ayrılma niyetinin aracılık rolünü analiz etmektir. Yöntem – Bu çalışmada algılanan iş güvencesizl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c07731d1f234b8598e0e273dc80cecf6
https://doi.org/10.20491/isarder.2021.1157
https://doi.org/10.20491/isarder.2021.1157
Autor:
Kemaleddin Eryeşil
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 1 98-112
Equinox Journal of Economics Business and Political Studies
Equinox Journal of Economics Business and Political Studies
Under the impact of the digital age, companies and organizational structures are increasingly digitalised and digital transformation becomes the driving force for the future success of companies. In the digital transformation mentioned, it is seen th
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bfeab5810b5010cc0db7f9b9c65d2527
https://doi.org/10.48064/equinox.885320
https://doi.org/10.48064/equinox.885320
Autor:
Kemaleddin Eryeşil, Yasin Taşpinar
Publikováno v:
Volume: 18, Issue: Yönetim ve Organizasyon Özel Sayısı 1223-1255
OPUS International Journal of Society Researches
OPUS International Journal of Society Researches
Bu çalışmada, erdemli liderlik, birey-örgüt uyumu ve iş tatmini kavramları incelenmiş ve bu kavramların birbirleri üzerindeki etkileri incelenerek devlet okullarında çalışan öğretmenler üzerinde bir uygulama yapılmıştır. Bu çal
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::947ddc657bef8064b070632806e001a2
https://dergipark.org.tr/tr/pub/opus/issue/62811/883016
https://dergipark.org.tr/tr/pub/opus/issue/62811/883016
Autor:
Kemaleddin Eryeşil
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 13, Iss 1 (2021)
Amaç – Bu çalışmanın amacı, kamu çalışanlarının algılanan iş güvencesizliğinin yaşam doyumu üzerindeki etkisinde işten ayrılma niyetinin aracılık rolünü analiz etmektir. Yöntem – Bu çalışmada algılanan iş güvencesizl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b3dcf851966fa4d94173a7e024fda924
https://hdl.handle.net/11503/1736
https://hdl.handle.net/11503/1736
Autor:
Kemaleddin Eryeşil, Yasin Taşpinar
Bu çalışmanın amacı istismarcı yönetim ve etik iklimin örgütsel sapma üzerindeki etkisini analiz etmektir. Bu amaçla Konya İlinin Selçuklu İlçesinde bir alan çalışması yürütülmüştür. 2021 yılının Ocak ayında gerçekleşti
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4750fca3e75a688898af025862c043b6
https://hdl.handle.net/11503/1950
https://hdl.handle.net/11503/1950
Autor:
Yasin Taşpinar, Kemaleddin Eryeşil
Amaç: Bu araştırmanın amacı, örgütsel güvenin psikolojik iyi oluş ve işyeri yalnızlığı üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Tasarım/Yöntem: Araştırmada tesadüfi olmayan yöntemlerden kolayda örneklem yöntemiyle belirlenen 161 ka
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2c7d61670862556ca32023e0430c4d64
https://hdl.handle.net/11503/1936
https://hdl.handle.net/11503/1936
Autor:
Kemaleddin Eryeşil, Yasin Taşpinar
Publikováno v:
Volume: 9, Issue: 2 393-402
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
The aim of this study aims to investigate the effect of psychological contract perception on employees' job satisfaction and their intention to leave distinctly from the related literature. In parallel with the context, the researchers have conducted
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f9c03f881e56a824f9587f4c5137c5ab
https://dergipark.org.tr/tr/pub/anemon/issue/61259/851694
https://dergipark.org.tr/tr/pub/anemon/issue/61259/851694
The Effect of the Psychological Capital on Subjective Well-Being: A Research at Manufacturing Sector
Autor:
Aykut Bedük, Kemaleddin Eryeşil
Publikováno v:
Issue: 45 306-316
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bu çalışmada, psikolojik sermaye ve öznel iyi oluş kavramları incelenmiş ve bu kavramların ilişkileri incelenerek imalat sektörü çalışanları üzerinde de bir uygulama yapılmıştır. Bu çalışmada, çalışanların psikolojik sermay
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::599ce184256133d1ac1503a0952fe729
https://dergipark.org.tr/tr/pub/susbed/issue/60651/929890
https://dergipark.org.tr/tr/pub/susbed/issue/60651/929890