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Autor:
Kels, Peter1 peter.kels@hslu.ch, Kocher, Pierre-Yves2 pierre-yves.kocher@hslu.ch, Decker, Vivian M.3 viviandecker@gmx.de, Haldemann, Rea4 rea.haldemann@hslu.ch, Senn, Peter5 peter.senn@hslu.ch
Publikováno v:
Zeitschrift Führung und Organisation. 2024, Vol. 93 Issue 2, p120-124. 5p.
Autor:
Kels, Peter, Vormbusch, Uwe
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2020 Jan 01. 27(1), 69-88.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26975055
Autor:
Gurtner, Andrea, Kels, Peter
Publikováno v:
Personal Quarterly, 2016 Jan 01. 68(4), 28-35.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26409134
Publikováno v:
Arbeit; Nov2023, Vol. 32 Issue 3/4, p277-303, 27p
Publikováno v:
Gurtner, Andrea Raeder, Sabine Kels, Peter . Do We Stay or Do We Go? Empowering Leadership, Psychological Contracts and T
Swiss Psychology Open (SPO)
Swiss Psychology Open (SPO)
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10852/107278
Autor:
Kels, Peter, Dröge, Kai, Abbas, Marina, Fuchs, Gesine, Lanfranconi, Lucia, Gisin, Leila, Magnin, Chantal, Willimann, Ivo, Z'Rotz, Jana
Das Workingpaper beleuchtet, welche Herausforderungen der digitale Wandel für die Kompetenz- und Karriereentwicklung von Wissensarbeitenden generiert. Im Zentrum stehen Einschätzungen zu drei Fragestellungen: Welche wissensbasierten Tätigkeits- un
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7d120621b012198a174583cc7a720b8a