Zobrazeno 1 - 10
of 168
pro vyhledávání: '"Keely J"'
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 14 (2023)
IntroductionGender biases in hiring decisions remain an issue in the workplace. Also, current gender balancing techniques are scientifically poorly supported and lead to undesirable results, sometimes even contributing to activating stereotypes. Whil
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0f8f795ca18b4b83b968b31d70c57d60
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Work, Aging and Retirement. 8:331-334
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Winnie Jiang, Yanbo Song, Justin M. Berg, Michael Clinton, Jana Retkowsky, Gavin Slemp, Xue Zheng, Jos Akkermans, Uta K. Bindl, Austin Chia, Keely J. Frasca, Paul G W Jansen, Tae-Yeol Kim, Elena Martinescu, Sanne Nijs, Robert J. Vallerand, Yi Xiang
Publikováno v:
Academy of Management Proceedings. 2022
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.