Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"Katri-Maria Järvinen"'
Autor:
Laura Peutere, Satu Ojala, Liudmila Lipiäinen, Katri-Maria Järvinen, Tiina Saari, Pasi Pyöriä
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol 45, Iss 4, Pp 413-420 (2019)
OBJECTIVES: Previous studies mainly based on the public sector show that organizational justice is associated with a lower risk of sickness absence (SA). The purpose of this study is to analyze this association with multi-cohort data from different e
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/64b3b4167b344c129b5bc18dab140ab0
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 18, Iss 2 (2020)
Tarkastelemme tutkimuksessamme yksityisissä yrityksissä vuonna 2007 työskennelleiden 30–50-vuotiaiden suomalaisten työuria vuosina 2007–2015. Analysoimme Tilastokeskuksen työntekijä–työnantaja-aineiston (FLEED-FOLK) ja siihen yhdistetyn
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/46d5cb98e616435fb46a9886565c6d53
Publikováno v:
SAGE Open, Vol 7 (2017)
This article puts to the test the notion that younger generations, most notably the Millennials, value work less than older generations do. The analysis, deploying a linear probability model, is based on Statistics Finland’s Quality of Work Life Su
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dff6bb0f263a4adebfe9384ffd2fcea0
Publikováno v:
Sosiaalilääketieteellinen Aikakauslehti
Hoitoalan ammattilaiset voivat vaikuttaa potilaiden rokotepäätöksiin sekä rokotteita koskevaan keskusteluilmapiiriin. Artikkelissa selvitämme, miten sairaanhoitajat, terveydenhoitajat ja kätilöt suhtautuivat rokotteisiin Suomessa ennen koronap
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3ae093a1802a76084774c4911c11ccd1
https://journal.fi/sla/article/view/111097
https://journal.fi/sla/article/view/111097
Autor:
Katri-Maria Järvinen
Publikováno v:
Janus Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön tutkimuksen aikakauslehti. 27:188-193
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0a110e1ca99dbaa7cb1ebad4f32c6315
https://doi.org/10.30668/janus.74112
https://doi.org/10.30668/janus.74112
Autor:
Markku Sippola, Katri-Maria Järvinen
Publikováno v:
Social Distinctions in Contemporary Russia
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3a3c7e4790122fa9ab7fa080c451e3a5
https://doi.org/10.4324/9781003029298-6
https://doi.org/10.4324/9781003029298-6
Publikováno v:
Työelämän tutkimus
Työelämän tutkimus, Vol 18, Iss 2 (2020)
Työelämän tutkimus, Vol 18, Iss 2 (2020)
Tarkastelemme tutkimuksessamme yksityisissä yrityksissä vuonna 2007 työskennelleiden 30–50-vuotiaiden suomalaisten työuria vuosina 2007–2015. Analysoimme Tilastokeskuksen työntekijä–työnantaja-aineiston (FLEED-FOLK) ja siihen yhdistetyn
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e9149cd4ca7867477fdd195db08a281a
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/122416
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/122416
Autor:
Katri-Maria Järvinen, Pasi Pyöriä, Laura Peutere, Satu Ojala, Tiina Saari, Liudmila Lipiäinen
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol 45, Iss 4, Pp 413-420 (2019)
OBJECTIVES: Previous studies mainly based on the public sector show that organizational justice is associated with a lower risk of sickness absence (SA). The purpose of this study is to analyze this association with multi-cohort data from different e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::957643a66037b1965aad287663f7d2a6
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30809681
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30809681
Publikováno v:
Tampere University
Työelämän tutkimus, Vol 5, Iss 2 (2007)
Työelämän tutkimus
Työelämän tutkimus, Vol 5, Iss 2 (2007)
Työelämän tutkimus
Artikkelissa tarkastellaan, miten lakkautettavan tehtaan irtisanottavat työntekijät neuvottelevat työnantajansa kanssa yhteiskuntavastuun sisällöstä. Tutkimuskohteena on Perloksen Ylöjärven-tehtaan lakkauttamisen yhteydessä käydyt yhteistoi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::005ce4ccda72f822cde45701cfa18a71
https://researchportal.tuni.fi/en/publications/88bfe29f-9d94-488d-8329-12d4fb4425ab
https://researchportal.tuni.fi/en/publications/88bfe29f-9d94-488d-8329-12d4fb4425ab
Autor:
Kirves, K., Ulla Kinnunen, Mauno, S., Mäkikangas, A., Rantanen, J., Katri-Maria Järvinen, Jouko Nätti
Publikováno v:
Tampere University
Työelämän tutkimus
Työelämän tutkimus, Vol 8, Iss 3 (2010)
Työelämän tutkimus
Työelämän tutkimus, Vol 8, Iss 3 (2010)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää miten vakinaiset, vapaaehtoisesti määräaikaiset ja vastentahtoisesti määräaikaiset työntekijät eroavat toisistaan erilaisissa taustatekijöissä, työn psykososiaalisissa piirteissä (vaatimukset ja voi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::90d7db99393df0d80b28854f101f77f4
https://researchportal.tuni.fi/en/publications/1e215399-a3a4-470e-99b2-46bbbe45027a
https://researchportal.tuni.fi/en/publications/1e215399-a3a4-470e-99b2-46bbbe45027a