Zobrazeno 1 - 10
of 14
pro vyhledávání: '"Katilienė, Rasa"'
Autor:
Katilienė, Rasa
Publikováno v:
Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research. (78):61-75
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=602595
Autor:
Katilienė Rasa
Publikováno v:
Organizacijų Vadyba: Sisteminiai Tyrimai, Vol 78, Iss 1, Pp 61-75 (2017)
This article presents a study, the goal of which is to reveal experience of the spiritual leader’s interaction with employees in business organisations. The study is based on P. Ricoeur’s (2000) interpretations and the phenomenological hermeneuti
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a8d42695f2bf4b53ab12c3f008e83144
Autor:
Katilienė, Rasa, Bakanauskienė, Irena
Publikováno v:
Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research. (67):7-22
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=70344
Autor:
Katilienė, Rasa, Bakanauskienė, Irena
Publikováno v:
Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research. (64):53-67
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=52918
Autor:
Katilienė, Rasa, Barvydienė, Violeta
Publikováno v:
Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research. (50):7-21
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=170170
Autor:
Katilienė, Rasa1 r.katiliene@evf.vdu.lt, Malinauskas, Žilvinas1 zilvinas_malinauskas@evf.vdu.lt
Publikováno v:
Human Resources: The Main Factor of Regional Development. 2011, Issue 5, p157-168. 12p.
Autor:
Katilienė, Rasa
Dabartinio laikmečio pokyčių mastai ir tempai kelia naujus iššūkius žmonių, kaip organizacijos išteklių, valdymui, ypatingą dėmesį skiriant efektyviai lyderystei. Pasitelkiant struktūrinę teorinę prieigą nustatyta, kad lyderiai daro
Externí odkaz:
http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2014~D_20141205_101052-33127/DS.005.0.01.ETD
Autor:
Katilienė, Rasa
The scope and place of modern-day changes pose new challenges for the management of people as organisational resources, requiring particular focus on effective leadership. A structural theoretical approach shows that leaders have a strong influence o
Externí odkaz:
http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2014~D_20141205_101105-94222/DS.005.1.01.ETD
Autor:
Bakanauskienė, Irena, Katilienė, Rasa
Publikováno v:
Vytauto Didžiojo universiteto mokslo klasteriai, ISSN 2351-5082, 2013, [T.] 2, p. 283-297
Transformation in management of socially sustainable organizations need new paradigm in leadership, especially such as spiritual leadership. Therefore, there is a need for research to prove that in some organizations there are possibilities for apply
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1338::c3e526ccda8b9a980434f8b5e02fc903
http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:J.04~2013~ISSN_2351-5082.V_2.PG_283-297/DS.002.0.01.ARTIC
http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:J.04~2013~ISSN_2351-5082.V_2.PG_283-297/DS.002.0.01.ARTIC
Autor:
Bakanauskienė, Irena, Katilienė, Rasa
Publikováno v:
Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai, ISSN 2335-8750, 2013, [Nr.] 67, p. 7-22
Darbuotojų veiklos motyvai bei elgsena buvo ir išlieka aktuali tiek organizacijų vadybos praktikoje, tiek mokslo srityse, ieškant efektyvesnių priemonių skatinančių darbuotojus siekti įmonės tikslų. Šiandien vis labiau siekiama verslo org
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1338::3587c6c4b7b6ff6eb7efafac254189c1
http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:J.04~2013~ISSN_2335-8750.N_67.PG_7-22/DS.002.1.01.ARTIC
http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:J.04~2013~ISSN_2335-8750.N_67.PG_7-22/DS.002.1.01.ARTIC